Protesty pielęgniarek i manifestacja młodych lekarzy – czyli problemy finansowe pracowników służby zdrowia. Ale także spór konstytucyjny o nierówne traktowanie związków zawodowych, kwestie etyki zawodowej. O tym wszystkim przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców rozmawiali w sobotniej Debacie Trójstronnej na antenie TVP Info.

Wokół związków zawodowych już w wolnej Polsce narosło mnóstwo mitów i nieporozumień. Słychać często, że są niepotrzebne, bo reprezentują wyłącznie interesy działaczy, że są kosztowne, że nic nie robią, itd. Z drugiej strony znowu słyszymy od związkowców, że czują się dyskryminowani, oszukiwani przez pracodawców i władze różnych szczebli.

Ustawowy obowiązek przeciwdziałania mobbingowi w środowisku pracy nie jest wystarczający dla skutecznej ochrony godności człowieka przed patologicznymi postawami mobberów, najczęściej kamuflujących swoje zachowania. Potwierdzają to fakty.

- Mamy wychodzić na ulicę z powodu 500+, 12 zł minimalnej stawki godzinowej, klauzul społecznych w ustawie o zamówieniach publicznych czy może 2000 zł płacy minimalnej - mówił w wywiadzie z Ryszardą Wojciechowską w najnowszym numerze Dziennika Bałtyckiego. I dodał - Sprawy pracownicze mają się lepiej niż za poprzedników.

W najbliższy wtorek 21 czerwca , w godzinach 14.00 do15.00 organizowana jest pikieta w obronie związkowych koleżanek, które są dyskryminowane przez dyrekcję Zespołu Szkół Specjalnych w Świeciu. Pikietę organizuje Komisja Międzyzakładowa Pracowników Oświaty i Wychowania w Świeciu oraz Zarząd Oddziału.

Związki zawodowe oraz organizacje pracodawców uzgodniły, w ramach zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego, wspólne stanowisko w sprawie projektu ustawy o podatku od sprzedaży detalicznej.

Kabaret pod Egidą! Derniera 49

Władza powinna mówić o podatku handlowym jako narzędziu, które pozwoli wyrównać szanse konkurowania, a równa konkurencja jest motorem rozwoju gospodarczego - mówi w wywiadzie dla Gazety Prawnej Ryszard Florek, prezes firmy Fakro

1920 zł brutto to kwota minimalnego wynagrodzenia na 2017 r. proponowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Stanowi to ok. 45 proc. średniego wynagrodzenia i jest wzrostem płacy minimalnej w stosunku do obecnej o 3,7 proc.

Artykul 10

Artykul 7

Artykul 8

Artykul 9

Artykul 6

Artykul 5

Artykul 4

Artykul 2

Artykul 1