Sukces Solidarności! W Plasticon Poland SA w Toruniu wzrosną wynagrodzenia

Komisja zakładowa NSZZ „S” w Plasticon Poland SA w Toruniu po paru tygodniach negocjacji z Zarządem Firmy uzyskała porozumienie, na mocy którego wszystkim pracownikom zostanie podniesiona kwota comiesięcznej wypłaty.
Radek Kraśnicki (NSZZ
Radek Kraśnicki (NSZZ "S" w Plasticon Poland), Tomasz Jeziorek (przewodniczący ZR Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "S"), Michał Kiciński (NSZZ "S" w Plasticon Poland) / fot. NSZZ "S" Region Toruńsko-Włocławski

– Tym razem nie jest to prosta podwyżka typu „każdemu po równo”, ponieważ opracowaliśmy system, który nieco bardziej premiuje pracowników z dłuższym stażem, zwłaszcza stażem w naszej Firmie – skomentował nam wydarzenie przewodniczący KZ NSZZ „S” w Plasticon Radek Kraśnicki.

Przeciw spłaszczeniom wynagrodzeń

– Tu wyszliśmy naprzeciw uwagom naszych członków, którzy sygnalizowali duże spłaszczenia po podwyżkach płacy minimalnej. To dobrze, że najniższa pensja idzie w górę, jednak rozumiemy, że wewnętrzne regulacje w zakładzie powinny utrzymać motywacyjny system wynagrodzeń, czyli zwiększenie funduszu wynagrodzeń. „Każdemu po równo” sprawdza się tylko w ekstremalnie trudnych sytuacjach, no, przynajmniej u nas przestało… – dodał przewodniczący.

Jednym ze składników „regulacji w górę” są też podwyżki indywidualne, wynikające z takiej, a nie innej oceny pracownika (w firmie jest system takiej oceny, przyjęty także przez związki zawodowe). Także brygadzistom i osobom sprawującym bezpośredni nadzór nad zespołami pracowników zwiększono pulę do wypłaty. Nowe regulacje weszły w życie od 1lipca.

„Coroczne negocjacje weszły do zakładowego obyczaju”

W samej Firmie Plasticon Poland SA Toruń coroczne negocjacje pomiędzy NSZZ „Solidarność” a Zarządem Firmy weszły do zakładowego obyczaju. Korzyść jest obopólna, co zresztą dobrze widać także po wynikach finansowych przedsiębiorstwa.

CZYTAJ TAKŻE: Referendum w sprawie strajku w spółce GHG Nidzica rozstrzygnięte


 

POLECANE
Komisja ds. służb specjalnych zajmie się sprawą kontaktów marszałka Czarzastego z ostatniej chwili
Komisja ds. służb specjalnych zajmie się sprawą kontaktów marszałka Czarzastego

Sejmowa komisja ds. służb specjalnych na kolejnym posiedzeniu zajmie się sprawą kontaktów marszałka Włodzimierza Czarzastego oraz jego dostępu do informacji niejawnych - powiedział w środę PAP członek komisji Marek Biernacki (PSL-TD).

Doradca Prezydenta ws. SAFE: Polska może pożyczać samodzielnie bez groźnej warunkowości z ostatniej chwili
Doradca Prezydenta ws. SAFE: Polska może pożyczać samodzielnie bez groźnej warunkowości

„Polska może pożyczać samodzielnie na podobnych warunkach bez groźnej warunkowości” - napisał na platformie X doradca prezydenta ds. europejskich dr Jacek Saryusz-Wolski.

Nowa decyzja Trumpa. Pentagon ma stawiać na energię z węgla z ostatniej chwili
Nowa decyzja Trumpa. Pentagon ma stawiać na energię z węgla

Prezydent USA Donald Trump podpisze w środę rozporządzenie, nakazujące Pentagonowi zakup energii elektrycznej z elektrowni węglowych - podała agencja Bloomberga. Ma to być część planu rewitalizacji sektora węglowego w USA.

Copa-Cogeca: Europejski Trybunał Obrachunkowy potwierdza zaniepokojenie przyszłą strukturą finansową WPR z ostatniej chwili
Copa-Cogeca: Europejski Trybunał Obrachunkowy potwierdza zaniepokojenie przyszłą strukturą finansową WPR

„Opinia opublikowana wczoraj po południu przez Europejski Trybunał Obrachunkowy (ETO) w sprawie przyszłego projektowania i wdrażania Wspólnej Polityki Rolnej (WPR) jest postrzegana przez Copa i Cogeca jako instytucjonalne potwierdzenie długotrwałych obaw sektora, które wywołały poważne protesty w rolnictwie” - napisały Copa i Cogeca w specjalnie wydanym oświadczeniu.

„Propagandowe kłamstwa mają krótkie nogi”. Burza wokół programu SAFE z ostatniej chwili
„Propagandowe kłamstwa mają krótkie nogi”. Burza wokół programu SAFE

"Upadła dziś rządowa narracja o ponad 80 czy 89% funduszy SAFE dla polskiego przemysłu obronnego (...) Okazuje się, że w podawane kwoty wliczają się również zarejestrowane w Polsce spółki-córki zagranicznych przedsiębiorstw" – pisze na platformie X były sekretarz stanu w ministerstwie obrony i szef Kancelarii Premiera, a obecnie europoseł PiS Michał Dworczyk.

Bareja by tego nie wymyślił. Ursula von der Leyen chce produkować stal bez węgla z ostatniej chwili
Bareja by tego nie wymyślił. Ursula von der Leyen chce produkować stal bez węgla

„W przyszłym tygodniu kończymy pierwszą aukcję pilotażową o wartości 1 miliarda euro. Sfinansuje dekarbonizację sposobu wypalania pieców, topienia metali lub mieszania chemikaliów. A po uruchomieniu Banku dostępne będzie większe wsparcie dla waszych branż” - mówiła Ursula von der Leyen na Europejskim Szczycie Przemysłowym w Antwerpii odnosząc się do Banku Dekarbonizacji Przemysłu o wartości 100 miliardów euro.

Niemcy w panice. Sankcje USA wobec Rosji mogą zagrozić dostawom paliwa do Berlina z ostatniej chwili
Niemcy w panice. Sankcje USA wobec Rosji mogą zagrozić dostawom paliwa do Berlina

Kierownictwo należącej do rosyjskiego Rosnieftu niemieckiej rafinerii ropy naftowej w Schwedt ostrzegło rząd RFN, że groźba sankcji USA szkodzi jej działalności oraz zagraża dostawom paliwa dla stolicy Niemiec i Brandenburgii – przekazała we wtorek agencja Reutera.

Ruszyła Rada Bezpieczeństwa Narodowego. Mocne słowa prezydenta z ostatniej chwili
Ruszyła Rada Bezpieczeństwa Narodowego. Mocne słowa prezydenta

W środę po godz. 14 rozpoczęło się posiedzenie Rady Bezpieczeństwa Narodowego. – Narasta ostatnio zbyt wiele pytań, a zbyt mało jest rzetelnych, pełnych odpowiedzi – podkreślił na samym początku prezydent Karol Nawrocki.

Tusk: Polska nie przystąpi do prac Rady Pokoju z ostatniej chwili
Tusk: Polska nie przystąpi do prac Rady Pokoju

Premier Donald Tusk oświadczył w środę, że w obecnych okolicznościach Polska nie przystąpi do prac Rady Pokoju, zainicjowanej przez prezydenta USA Donalda Trumpa. Jak zaznaczył, decyzja wynika z wątpliwości co do zasad i kształtu Rady.

Wojna w Polsce 2050. Działacze do polityków: „Przestańcie chodzić po mediach” Wiadomości
Wojna w Polsce 2050. Działacze do polityków: „Przestańcie chodzić po mediach”

Struktury regionalne Polski 2050 apelują do władz partii o zakończenie wewnętrznego sporu. W liście skierowanym do zarządu domagają się porozumienia w klubie parlamentarnym i skupienia się na pracy dla wyborców.

REKLAMA

Sukces Solidarności! W Plasticon Poland SA w Toruniu wzrosną wynagrodzenia

Komisja zakładowa NSZZ „S” w Plasticon Poland SA w Toruniu po paru tygodniach negocjacji z Zarządem Firmy uzyskała porozumienie, na mocy którego wszystkim pracownikom zostanie podniesiona kwota comiesięcznej wypłaty.
Radek Kraśnicki (NSZZ
Radek Kraśnicki (NSZZ "S" w Plasticon Poland), Tomasz Jeziorek (przewodniczący ZR Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "S"), Michał Kiciński (NSZZ "S" w Plasticon Poland) / fot. NSZZ "S" Region Toruńsko-Włocławski

– Tym razem nie jest to prosta podwyżka typu „każdemu po równo”, ponieważ opracowaliśmy system, który nieco bardziej premiuje pracowników z dłuższym stażem, zwłaszcza stażem w naszej Firmie – skomentował nam wydarzenie przewodniczący KZ NSZZ „S” w Plasticon Radek Kraśnicki.

Przeciw spłaszczeniom wynagrodzeń

– Tu wyszliśmy naprzeciw uwagom naszych członków, którzy sygnalizowali duże spłaszczenia po podwyżkach płacy minimalnej. To dobrze, że najniższa pensja idzie w górę, jednak rozumiemy, że wewnętrzne regulacje w zakładzie powinny utrzymać motywacyjny system wynagrodzeń, czyli zwiększenie funduszu wynagrodzeń. „Każdemu po równo” sprawdza się tylko w ekstremalnie trudnych sytuacjach, no, przynajmniej u nas przestało… – dodał przewodniczący.

Jednym ze składników „regulacji w górę” są też podwyżki indywidualne, wynikające z takiej, a nie innej oceny pracownika (w firmie jest system takiej oceny, przyjęty także przez związki zawodowe). Także brygadzistom i osobom sprawującym bezpośredni nadzór nad zespołami pracowników zwiększono pulę do wypłaty. Nowe regulacje weszły w życie od 1lipca.

„Coroczne negocjacje weszły do zakładowego obyczaju”

W samej Firmie Plasticon Poland SA Toruń coroczne negocjacje pomiędzy NSZZ „Solidarność” a Zarządem Firmy weszły do zakładowego obyczaju. Korzyść jest obopólna, co zresztą dobrze widać także po wynikach finansowych przedsiębiorstwa.

CZYTAJ TAKŻE: Referendum w sprawie strajku w spółce GHG Nidzica rozstrzygnięte



 

Polecane