Sukces Solidarności. Rosną stawki zasadnicze pracowników CMC Poland
Henryk Zwolan, przewodniczący Solidarności w CMC Poland, podkreśla, że ze względu na trudną sytuację branży hutniczej rozmowy płacowe z pracodawcą były wyjątkowo trudne.
„Gdybyśmy nie podpisali porozumienia, ludzie nie dostaliby nic”
– Mimo to udało się wynegocjować kilkaset złotych podwyżki. Gdybyśmy nie podpisali tego porozumienia, ludzie nie dostaliby nic. Trzeba jasno powiedzieć, że w tej chwili większe podwyżki były poza zasięgiem – mówi Henryk Zwolan.
Wzrost stawek zasadniczych obejmuje podwyżkę gwarantowaną wynoszącą 500 zł brutto oraz podwyżkę indywidualną o wysokości, o której zdecydują kierownicy. Na ten cel będą mieli do rozdysponowania budżet wynoszący 50 zł na etat. Ponadto związkowcy uzgodnili z pracodawcą, że dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym, który otrzymuje większość załogi, wzrośnie o 110 zł brutto. Natomiast dodatek za pracę na trzy zmiany zostanie podwyższony o 55 zł brutto.
Zapisy porozumienia wejdą w życie we wrześniu
Porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń zostało podpisane przez Solidarność i pracodawcę 15 lipca. Zapisy dokumentu wejdą w życie we wrześniu.
Huta w Zawierciu jest największym zakładem amerykańskiego koncernu CMC w Polsce. Zakład zatrudnia ok. 2,4 tys. pracowników.
CZYTAJ TAKŻE: Oświadczenie przewodniczącego KK NSZZ „Solidarność” ws. antychrześcijańskiego skandalu w Paryżu
