Wiceszef opolskiej "S": Trzeba wprowadzić górny limit temperatury w pracy

– Przede wszystkim trzeba wprowadzić górny limit temperatury – bo dolny jest określony, ale górnego nie ma – po którym praca będzie traktowana jak w warunkach klimatu gorącego. Z moim pracodawcą uzgodniliśmy, że każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowa 5 minutowa przerwa jeśli temperatura przekracza 32 stopnie. Dodatkowo to pomieszczenie klimatyzowane z temperaturą dużą niższą również jest zapewnione – mówił Grzegorz Adamczyk, wiceszef opolskiej "S" na antenie Radia Opole.
/ fot. screen YouTube / Radio Opole

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowymi regulacjami dotyczącymi warunków pracy w czasie upałów. W przepisach BHP nie ma dziś zapisów określających maksymalną temperaturę, w której można wykonywać pracę.

Resort podał, że wielu pracodawców ma wątpliwości co do tego, kiedy może zwolnić pracowników ze świadczenia pracy lub skrócić ich czas pracy z uwagi na zbyt wysokie temperatury.

Wedle obowiązującego prawa, przedsiębiorcy mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom – zależnie od temperatury – nieodpłatnie napoje, klimatyzowane pomieszczenia do wypoczynku, wyposażyć okna i świetliki w urządzenia eliminujące nadmierne operowanie promieni słonecznych padających na stanowisko pracy czy wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy.

Ministerstwo kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk zaproponowało, aby w nowych przepisach znalazły się między innymi: montaż klimatyzacji lub wygospodarowanie pomieszczenia z niższą temperaturą dla pracowników, dodatkowe przerwy na schłodzenie się czy skrócenie czasu pracy.

Górny limit temperatury

Zastępca przewodniczącego Zarządu Regionu Śląsk Opolski NSZZ "Solidarność" Grzegorz Adamczyk mówił 8 sierpnia na antenie Radia Opole, że tego typu rozwiązania już funkcjonują w wielu firmach.

–Tam gdzie są związki zawodowe te zmiany są usankcjonowane w regulaminach pracy. Pracodawcy doceniają pracownika, jego zdrowie i jego zaangażowanie w pracę i stosują takie pomieszczenia i te wszystkie rzeczy, o których mówi Pani Minister – dobrze, że odkryła Amerykę. Myślę, że przydałoby się to usankcjonować prawem. Przede wszystkim trzeba wprowadzić górny limit temperatury – bo dolny jest określony, ale górnego nie ma – po którym praca będzie traktowana jak w warunkach klimatu gorącego. Myślę, że te działania Pani Minister trzeba potraktować PR-owo, bo wielu pracodawców już to stosuje. Ja bym zastosował jednak dopłaty w ramach funduszu BHP, zwiększył te dopłaty, aby doposażać te zakłady pracy gdzie tego nie ma – zaproponował przewodniczący Adamczyk.

– Z moim pracodawcą uzgodniliśmy, że każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowa 5 minutowa przerwa jeśli temperatura przekracza 32 stopnie. Dodatkowo to pomieszczenie klimatyzowane z temperaturą dużą niższą również jest zapewnione. To jest praktykowane u tych pracodawców, gdzie jest normalna kultura pracy i szacunek dla pracownika. Takich przykładów mogę podawać wiele – dodał.

ZOBACZ TAKŻE: Minister rolnictwa unika Solidarności? Pracownicy ODR domagają się spotkania

ZOBACZ TAKŻE: 35. urodziny litewskiego Solidarumas. "Idee solidarności i walki o prawa pracownicze nie znają granic”


 

POLECANE
Karol Nawrocki: Po pierwsze Polska, po pierwsze Polacy wideo
Karol Nawrocki: Po pierwsze Polska, po pierwsze Polacy

„Wypowiadam te słowa z poczuciem wielkiego zaszczytu i wdzięczności, ale i odpowiedzialności – bo ten urząd nie jest nagrodą, jest przede wszystkim zobowiązaniem” - mówił prezydent Karol Nawrocki.

Jan Krzysztof Ardanowski: Żądałem i żądam skierowania sprawy do sądu tylko u nas
Jan Krzysztof Ardanowski: Żądałem i żądam skierowania sprawy do sądu

„Prokuratorzy od praktycznie 6 lat prowadzą śledztwo, które wcześniej prowadziło je Centralne Biuro Antykorupcyjne. Dla mnie cała sprawa ma cel polityczny, mianowicie Kamiński i Wąsik wymyślili nieistniejącą aferę po to, by zamknąć mi usta, bym nie wypowiadał się w sprawach politycznych, a tym bardziej, bym nie wyrażał się krytycznie o polityce Prawa i Sprawiedliwości, a może i prezesa Kaczyńskiego” - mówi portalowi Tysol.pl Jan Krzysztof Ardanowski, były minister rolnictwa.

Akt oskarżenia przeciwko działaczowi Ruchu Obrony Granic Robertowi B. z ostatniej chwili
Akt oskarżenia przeciwko działaczowi Ruchu Obrony Granic Robertowi B.

Prokurator skierował w środę do sądu akt oskarżenia przeciwko działaczowi Ruchu Obrony Granic Robertowi B., któremu zarzucił cztery przestępstwa, w tym znieważenie funkcjonariuszy Straży Granicznej i Żandarmerii Wojskowej – podała w środę Prokuratura Okręgowa w Gorzowie Wielkopolskim.

Pociąg „Mazury” utknął w Nidzicy. Oblodzone drzewa runęły na linię trakcyjną z ostatniej chwili
Pociąg „Mazury” utknął w Nidzicy. Oblodzone drzewa runęły na linię trakcyjną

Zerwana sieć trakcyjna i unieruchomiony skład PKP Intercity. Pasażerowie pociągu „Mazury” zostali ewakuowani, a ruch kolejowy na ważnej trasie wstrzymano bez podania terminu wznowienia.

Grafzero: Najlepsze i najgorsze książki 2025! z ostatniej chwili
Grafzero: Najlepsze i najgorsze książki 2025!

Grafzero vlog literacki o najlepszych i najgorszych książkach 2025. Co się udało, co w przyszłym roku, jak wyszedł start wydawnictwa Centryfuga?

Tusk podczas sztabu kryzysowego o „niedobrych numerach” pogody. Rząd szykuje się na czarne scenariusze z ostatniej chwili
Tusk podczas sztabu kryzysowego o „niedobrych numerach” pogody. Rząd szykuje się na czarne scenariusze

Rząd zakłada najgorsze scenariusze, a służby zostały postawione w stan zwiększonej gotowości. Podczas sztabu kryzysowego Donald Tusk przyznał, że pogoda „wykręciła niedobre numery”, a sytuacja w części kraju nadal pozostaje poważna.

Energiewende na zakręcie. Deutsche Bank apeluje o zmianę kursu tylko u nas
Energiewende na zakręcie. Deutsche Bank apeluje o zmianę kursu

Deutsche Bank ostrzega, że niemiecka transformacja energetyczna Energiewende nie przebiega zgodnie z planem. W nowym raporcie bank wskazuje, że bez korekty polityki energetycznej, lepszego dopasowania OZE do sieci i magazynów oraz kontroli kosztów, Niemcy nie osiągną neutralności klimatycznej w 2045 roku, a ceny energii pozostaną wysokie.

W Elblągu ogłoszono pogotowie powodziowe. Służby w gotowości z ostatniej chwili
W Elblągu ogłoszono pogotowie powodziowe. Służby w gotowości

Sytuacja hydrologiczna na północy Polski staje się coraz poważniejsza. Obowiązują ostrzeżenia III stopnia, wprowadzono pogotowie przeciwpowodziowe, a służby monitorują poziomy wód na kluczowych rzekach i zbiornikach.

Bloomberg: Majątek 500 najbogatszych ludzi świata wzrósł w 2025 roku o 2,2 bln dolarów z ostatniej chwili
Bloomberg: Majątek 500 najbogatszych ludzi świata wzrósł w 2025 roku o 2,2 bln dolarów

Majątek 500 najbogatszych ludzi świata zwiększył się w upływającym roku o rekordowe 2,2 biliona dolarów, osiągając kwotę 11,9 biliona dolarów dzięki wzrostom na rynkach akcji, metali, kryptowalut i innych aktywów – przekazała w środę agencja Bloomberga.

Blokada Trumpa wystawiona na próbę. Gigantyczny chiński supertankowiec zmierza do Wenezueli pilne
Blokada Trumpa wystawiona na próbę. Gigantyczny chiński supertankowiec zmierza do Wenezueli

Tankowiec Thousand Sunny, od lat obsługujący transport ropy z Wenezueli do Chin, kieruje się w stronę objętego amerykańską blokadą kraju. Jednostka nie zmieniła kursu mimo zapowiedzi „całkowitej i kompletnej” blokady ogłoszonej przez Waszyngton. Liczy 330 metrów długości i 60 wysokości.

REKLAMA

Wiceszef opolskiej "S": Trzeba wprowadzić górny limit temperatury w pracy

– Przede wszystkim trzeba wprowadzić górny limit temperatury – bo dolny jest określony, ale górnego nie ma – po którym praca będzie traktowana jak w warunkach klimatu gorącego. Z moim pracodawcą uzgodniliśmy, że każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowa 5 minutowa przerwa jeśli temperatura przekracza 32 stopnie. Dodatkowo to pomieszczenie klimatyzowane z temperaturą dużą niższą również jest zapewnione – mówił Grzegorz Adamczyk, wiceszef opolskiej "S" na antenie Radia Opole.
/ fot. screen YouTube / Radio Opole

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowymi regulacjami dotyczącymi warunków pracy w czasie upałów. W przepisach BHP nie ma dziś zapisów określających maksymalną temperaturę, w której można wykonywać pracę.

Resort podał, że wielu pracodawców ma wątpliwości co do tego, kiedy może zwolnić pracowników ze świadczenia pracy lub skrócić ich czas pracy z uwagi na zbyt wysokie temperatury.

Wedle obowiązującego prawa, przedsiębiorcy mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom – zależnie od temperatury – nieodpłatnie napoje, klimatyzowane pomieszczenia do wypoczynku, wyposażyć okna i świetliki w urządzenia eliminujące nadmierne operowanie promieni słonecznych padających na stanowisko pracy czy wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy.

Ministerstwo kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk zaproponowało, aby w nowych przepisach znalazły się między innymi: montaż klimatyzacji lub wygospodarowanie pomieszczenia z niższą temperaturą dla pracowników, dodatkowe przerwy na schłodzenie się czy skrócenie czasu pracy.

Górny limit temperatury

Zastępca przewodniczącego Zarządu Regionu Śląsk Opolski NSZZ "Solidarność" Grzegorz Adamczyk mówił 8 sierpnia na antenie Radia Opole, że tego typu rozwiązania już funkcjonują w wielu firmach.

–Tam gdzie są związki zawodowe te zmiany są usankcjonowane w regulaminach pracy. Pracodawcy doceniają pracownika, jego zdrowie i jego zaangażowanie w pracę i stosują takie pomieszczenia i te wszystkie rzeczy, o których mówi Pani Minister – dobrze, że odkryła Amerykę. Myślę, że przydałoby się to usankcjonować prawem. Przede wszystkim trzeba wprowadzić górny limit temperatury – bo dolny jest określony, ale górnego nie ma – po którym praca będzie traktowana jak w warunkach klimatu gorącego. Myślę, że te działania Pani Minister trzeba potraktować PR-owo, bo wielu pracodawców już to stosuje. Ja bym zastosował jednak dopłaty w ramach funduszu BHP, zwiększył te dopłaty, aby doposażać te zakłady pracy gdzie tego nie ma – zaproponował przewodniczący Adamczyk.

– Z moim pracodawcą uzgodniliśmy, że każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowa 5 minutowa przerwa jeśli temperatura przekracza 32 stopnie. Dodatkowo to pomieszczenie klimatyzowane z temperaturą dużą niższą również jest zapewnione. To jest praktykowane u tych pracodawców, gdzie jest normalna kultura pracy i szacunek dla pracownika. Takich przykładów mogę podawać wiele – dodał.

ZOBACZ TAKŻE: Minister rolnictwa unika Solidarności? Pracownicy ODR domagają się spotkania

ZOBACZ TAKŻE: 35. urodziny litewskiego Solidarumas. "Idee solidarności i walki o prawa pracownicze nie znają granic”



 

Polecane