6 grudnia 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Jej podstawowym założeniem jest ustanowienie 24 grudnia dniem wolnym od pracy, również dla pracowników zatrudnionych w placówkach handlowych, którzy dotychczas w Wigilię Bożego Narodzenia pracowali do godz. 14

– piszą autorzy przyjętego dziś stanowiska.

Zmiany krzywdzące dla pracowników handlu

Członkowie Komisji Krajowej NSZZ "S" tłumaczą, że wprowadzeniu tego rozwiązania towarzyszy również zmiana art. 7 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, która przewiduje zwiększenie liczby niedziel handlowych poprzedzających Wigilię Bożego Narodzenia z dwóch do trzech. Jednocześnie, jak piszą, do ustawy wprowadzono poprawkę Senatu, która przewiduje, że pracownik lub zatrudniony może wykonywać pracę w handlu oraz wykonywać czynności związane z handlem nie więcej niż przez dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia.

W ocenie Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" opisane wyżej zmiany w prawie są krzywdzące dla pracowników handlu, którzy zostali potraktowani przez ustawodawcę jak pracownicy drugiej kategorii. Osoby zatrudnione w tej branży jako jedyne będą musiały – w świetle przyjętych rozwiązań – odpracować Wigilię. Dla całej reszty społeczeństwa 24 grudnia został ustanowiony dniem w wolnym od pracy bez żadnych dodatkowych warunków

– czytamy w stanowisku.

"Łamanie przepisów będzie się opłacać sieciom handlowym"

Związkowcy przekonują, że senacka poprawka tylko z pozoru poprawia sytuację pracowników sklepów.

W rzeczywistości kompletnie nie uwzględnia realiów panujących w tej branży. Ustanowienie trzeciej niedzieli handlowej w grudniu przy jednoczesnym zastrzeżeniu, że dany pracownik będzie mógł pracować w dwie niedziele w tym miesiącu, najprawdopodobniej od początku będzie fikcją. Handel od lat zmaga się z brakiem rąk do pracy. Gigantyczny deficyt kadrowy, widoczny szczególnie w grudniu podczas wzmożonego ruchu przed Świętami Bożego Narodzenia, sprawi najprawdopodobniej, że sieci handlowe, aby skompletować obsady sklepów w dodatkową niedzielę handlową, nie będą respektować przepisów prawa. Przyjęte rozwiązania sprawią, że łamanie przepisów będzie się zwyczajnie opłacać sieciom handlowym

– piszą autorzy stanowiska.

Ponadto, jak przekonują, istnieje obawa, że ustawodawcy w przyszłości będą chcieli wprowadzać kolejne handlowe niedziele, niwecząc ogromne dzieło NSZZ "Solidarność", jakim było doprowadzenie do ograniczenia handlu w niedziele.

"Wolna Wigilia – tak, dodatkowa niedziela handlowa – nie"

Na to nie ma zgody Związku. Dlatego Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" stanowczo sprzeciwia się dyskryminacji pracowników handlu. Gorączka przedświątecznych zakupów nie może prowadzić do pracy ponad siły tej grupy zawodowej. Stojąc po stronie pracowników handlu Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" mówi "tak" wolnej Wigilii, ale stanowcze "nie" dodatkowej niedzieli handlowej

– zaznaczają członkowie Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".

ZOBACZ TAKŻE: Strażacy zrzeszeni w NSZZ "S" ogłaszają ogólnopolską akcję protestacyjną

ZOBACZ TAKŻE: "S" wynegocjowała nagrody dla pracowników prokuratury

ZOBACZ TAKŻE: „Lasy Państwowe, nie Mikołajowe!” Protesty leśników w Warszawie

ZOBACZ TAKŻE: W Spale rozpoczęło się posiedzenie Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"