Solidarność wynegocjowała podwyżki dla pracowników huty CMC Poland w Zawierciu
Co musisz wiedzieć?
- 22 lipca przedstawiciele Solidarności w hucie CMC Poland podpisali porozumienie płacowe z pracodawcą.
- Porozumienie zakłada podwyższenie stawek zasadniczych pracowników średnio o 540 zł brutto oraz wzrost dodatków, takich jak dodatek zmianowy i brygadowy.
- Podwyżki wejdą w życie 1 września.
Co zakłada porozumienie
Wzrost stawek zasadniczych obejmuje: podwyżkę gwarantowaną w wysokości 200 zł brutto, średnio 20 zł brutto na pracownika na wyrównanie stawek oraz wliczenie części premii kwartalnej do podstaw wynagrodzeń, co łącznie daje średni wzrost stawek zasadniczych o 540 zł brutto.
Przekonaliśmy pracodawcę do wliczenia do stawek zasadniczych części premii kwartalnej, która od ponad dwóch lat nie jest wypłacana z powodu trudnej sytuacji firmy i całej branży hutniczej. W efekcie pracownicy mają zagwarantowaną część premii, której nie otrzymywali i której prawdopodobnie nie dostaliby jeszcze przez wiele miesięcy
– mówi Henryk Zwolan, szef Solidarności w CMC Poland.
Przewodniczący podkreśla, że zapisy porozumienia płacowego to najlepsze, co było możliwe do wynegocjowania w obecnych, bardzo trudnych warunkach, w jakich funkcjonuje zawierciańska huta oraz cały polski przemysł stalowy.
"Udało się uzyskać tyle, ile było możliwe"
Hutnictwo w całej Europie jest w potężnym kryzysie. W naszej branży znacznie częściej słychać o zwolnieniach niż o podwyżkach wynagrodzeń. Jestem przekonany, że nasi pracownicy doskonale zdają sobie z tego sprawę. Udało się uzyskać tyle, ile było możliwe. Gdybyśmy nie podpisali tego porozumienia, nie dostaliby żadnych podwyżek
– wskazuje.
Porozumienie przewiduje również podwyższenie dodatków brygadowego i zmianowego – odpowiednio o 50 zł i 25 zł brutto. Dodatkowo pracownikom zagwarantowano premie świąteczne z okazji Bożego Narodzenia i Wielkanocy w wysokości 700 zł brutto każda, co daje łącznie 1400 zł.
Licząc razem z dodatkami i premiami świątecznymi, pracownicy zyskali dwa razy więcej od tego, co pracodawca proponował podczas negocjacji płacowych
– mówi Henryk Zwolan. Zaznacza, że premie świąteczne będą wypłacane także w kolejnych latach.
CMC Poland
CMC Poland jest częścią amerykańskiego koncernu CMC. W Polsce zatrudnia ok. 2,7 tysiąca pracowników, z czego 2,2 tys. w zawierciańskiej hucie, będącej producentem wyrobów gorąco walcowanych długich w oparciu o wsad pochodzący z własnej stalowni elektrycznej.
