Reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Solidarność za rzetelnymi konsultacjami społecznymi w sprawie kształtu projektu

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii z 3 października 2025 r. pozytywnie oceniło kierunek planowanych zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Jednocześnie związek zawodowy sformułował szereg istotnych zastrzeżeń wobec kształtu projektu, wskazując, że wiele zapisów jest nieprecyzyjnych, niespójnych i może prowadzić do praktycznych problemów w stosowaniu prawa.
Inspektor - zdjęcie poglądowe
Inspektor - zdjęcie poglądowe / fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

 

Potrzebne wzmocnienie PIP

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii z 3 października 2025 r. pozytywnie oceniło kierunek planowanych zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, uznając, że wzmocnienie roli tej instytucji jest potrzebne i służy ochronie praw pracowniczych. Jednocześnie związek zawodowy sformułował szereg istotnych zastrzeżeń wobec kształtu projektu, wskazując, że wiele zapisów jest nieprecyzyjnych, niespójnych i może prowadzić do praktycznych problemów w stosowaniu prawa.

Solidarność zwraca uwagę, że projekt ustawy wymaga dopracowania zarówno od strony merytorycznej, jak i legislacyjnej. Związek apeluje o przeprowadzenie szerokich konsultacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, tak aby proponowane zmiany zostały wypracowane w porozumieniu z partnerami społecznymi. W decyzji Prezydium KK NSZZ "S" podkreślono również konieczność zapewnienia odpowiedniego finansowania nowych zadań PIP, aby inspektorzy mogli skutecznie realizować swoje obowiązki.

 

W stronę tzw. kontroli na legitymację

Solidarność jest zdecydowanym zwolennikiem tzw. kontroli na legitymację, aby unikać „przygotowania się” pracodawcy do kontroli

– wskazuje przewodniczący Piotr Duda.

Rząd powinien równolegle z nadaniem nowych uprawnień PIP przygotować zmiany, które wyrównają obciążenia publicznoprawne (składki na FUS oraz podatki) pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a niepracowniczym

- dodaje przewodniczący KK NSZZ "S".

W opinii Prezydium KK NSZZ "S" wskazano również na brak jasności dotyczącej skutków decyzji inspektora pracy stwierdzającej istnienie stosunku pracy. Nie wiadomo, jakie konsekwencje mają takie decyzje w sytuacji, gdy sąd pracy wyda orzeczenie odmienne. Tego rodzaju rozbieżności mogą prowadzić do poważnych problemów interpretacyjnych, m.in. w zakresie wypłaty wynagrodzeń, składek czy świadczeń.

„Projekt nie wprowadza domniemań materialnych ani procesowych, co stanowi jedną z jego podstawowych słabości i sugeruje instrumentalne wprowadzenie kamienia milowego KPO, zamiast realnej reformy”

- czytamy w dokumencie.

 

"Brakuje przepisów przeciwdziałających asymetrii informacyjnej między pracownikiem a pracodawcą"

NSZZ „Solidarność” krytycznie odnosi się do braku przepisów przeciwdziałających asymetrii informacyjnej między pracownikiem a pracodawcą. Projekt nie przewiduje np. domniemania, że jeśli pracodawca nie przedstawi wymaganej dokumentacji, twierdzenia pracownika uznaje się za prawdziwe. W ocenie związku brak takich rozwiązań ogranicza skuteczność ochrony prawnej pracowników.

Solidarność zwraca też uwagę na nieprecyzyjne sformułowania dotyczące współpracy między instytucjami państwowymi, np. PIP i ZUS. Przepis mówiący o przekazywaniu „wszelkich informacji” zgromadzonych przez ZUS oceniono jako zbyt ogólny i mogący naruszać zasadę proporcjonalności. Związek postuluje doprecyzowanie zakresu przekazywanych danych i uproszczenie procedur administracyjnych.

 

"Zmiany powinny poprawić sytuację pracowników, a nie ją komplikować"

Związek ponownie apeluje o wycofanie zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w przypadku umów cywilnoprawnych zawieranych z osobami poniżej 26 roku życia jak również o pilną modyfikację mechanizmów „małego ZUS” oraz „ulgi na start” w przypadku samozatrudnienia, tak aby nie stanowiły one bodźca do pozornego wypychania z „etatów”.

Związek domaga się przeprowadzenia rzetelnych konsultacji społecznych oraz zapewnienia, by proponowane regulacje rzeczywiście poprawiły sytuację pracowników, zamiast ją komplikować.

Podsumowując, NSZZ „Solidarność” podtrzymuje obawy dotyczące marginalnego wpływu proponowanego rozwiązania prawnego na pożądaną zmianę struktury rynku pracy, co z pewnością nie jest tym, co ocenia jako możliwość skutecznego ograniczenia jego segmentacji.


 

POLECANE
Trump oszacował czas operacji w Iranie z ostatniej chwili
Trump oszacował czas operacji w Iranie

Prezydent USA Donald Trump powiedział brytyjskiemu dziennikowi „Daily Mail”, że przewiduje, że operacja przeciwko Iranowi potrwa „cztery tygodnie lub mniej”.

Gratka dla miłośników astronomii. Nie przegap tego zjawiska Wiadomości
Gratka dla miłośników astronomii. Nie przegap tego zjawiska

3 marca 2026 przypada pełnia Księżyca, zwana Robaczym Księżycem. W tradycji rdzennych mieszkańców Ameryki Północnej marcowa pełnia oznaczała początek wiosny i pojawienie się pierwszych śladów dżdżownic na ogrzewającej się ziemi.

Trump: rozmowy z Iranem możliwe, operacja trwa nieprzerwanie Wiadomości
Trump: rozmowy z Iranem możliwe, operacja trwa nieprzerwanie

Prezydent USA Donald Trump odbędzie rozmowy z nowymi przywódcami Iranu, ale na razie operacja Epicka Furia trwa nieprzerwanie - zapowiedział w niedzielę przedstawiciel Białego Domu.

Komunikat dla mieszkańców Wrocławia Wiadomości
Komunikat dla mieszkańców Wrocławia

Z powodu awarii sieci elektrycznej Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu w poniedziałek nie będzie przyjmował pacjentów - przekazał rzecznik prasowy wojewody dolnośląskiej. Ograniczono też funkcjonowanie szpitalnego oddziału ratunkowego. USK to największa placówka medyczna we Wrocławiu.

Operacja przeciw Iranowi przyspiesza. Trump: „To było duże uderzenie” Wiadomości
Operacja przeciw Iranowi przyspiesza. Trump: „To było duże uderzenie”

Prezydent USA Donald Trump poinformował, że dotychczas w wyniku amerykańsko-izraelskiej operacji przeciwko irańskiemu reżimowi zginęło 48 przedstawicieli najwyższych władz Iranu - podała w niedzielę telewizja Fox News. Ujawnił, że nowe irańskie władze chcą rozmawiać z USA i zgodził się na to.

Grafzero: Co czytała Europa w 2025 roku? część 2 z ostatniej chwili
Grafzero: Co czytała Europa w 2025 roku? część 2

Dziś Grafzero vlog literacki przygląda się pozostałym rynkom książki w Europie. Sprawdzimy jakie książki kupowali Włosi, co sprzedawało się w krajach nadbałtyckich, która polska książką święciła triumfy w Czechach i czy w Szwecji królowały szwedzkie kryminały?

Prognoza pogody. IMGW wydał ostrzeżenia pierwszego stopnia Wiadomości
Prognoza pogody. IMGW wydał ostrzeżenia pierwszego stopnia

W najbliższych dniach temperatura wyniesie do 14 st. C. IMGW wydał ostrzeżenia pierwszego stopnia przed mgłą w znacznej części kraju - poinformował synoptyk Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej Przemysław Makarewicz.

Dramat Lewandowskiego po meczu. Diagnoza jest poważna Wiadomości
Dramat Lewandowskiego po meczu. Diagnoza jest poważna

Choć FC Barcelona świętowała kolejne ligowe zwycięstwo, dla Roberta Lewandowskiego sobotni wieczór zakończył się bardzo źle. Klub potwierdził, że napastnik doznał złamania lewego oczodołu. „Nie zagra w spotkaniu z Atletico Madryt” - czytamy wpis na platformie X.

Iran ogłasza, że trafił lotniskowiec. USA odpowiadają i publikują zdjęcia z ostatniej chwili
Iran ogłasza, że trafił lotniskowiec. USA odpowiadają i publikują zdjęcia

Iran pochwalił się, że jego Korpus Strażników Rewolucji Islamskiej (IRGC) zaatakował i trafił lotniskowiec USS Abraham Lincoln czterema pociskami balistycznymi w ramach rozpoczętej kontrofensywy pod kryptonimem "True Promise-4".

Atak w USA. Służby: To mógł być akt terroryzmu z ostatniej chwili
Atak w USA. Służby: To mógł być akt terroryzmu

Co najmniej dwie osoby zginęły, a 14 osób zostało rannych w ataku w mieście Austin w Teksasie. FBI nie wyklucza, że mogł to być akt terroryzmu.

REKLAMA

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Solidarność za rzetelnymi konsultacjami społecznymi w sprawie kształtu projektu

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii z 3 października 2025 r. pozytywnie oceniło kierunek planowanych zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Jednocześnie związek zawodowy sformułował szereg istotnych zastrzeżeń wobec kształtu projektu, wskazując, że wiele zapisów jest nieprecyzyjnych, niespójnych i może prowadzić do praktycznych problemów w stosowaniu prawa.
Inspektor - zdjęcie poglądowe
Inspektor - zdjęcie poglądowe / fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

 

Potrzebne wzmocnienie PIP

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii z 3 października 2025 r. pozytywnie oceniło kierunek planowanych zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, uznając, że wzmocnienie roli tej instytucji jest potrzebne i służy ochronie praw pracowniczych. Jednocześnie związek zawodowy sformułował szereg istotnych zastrzeżeń wobec kształtu projektu, wskazując, że wiele zapisów jest nieprecyzyjnych, niespójnych i może prowadzić do praktycznych problemów w stosowaniu prawa.

Solidarność zwraca uwagę, że projekt ustawy wymaga dopracowania zarówno od strony merytorycznej, jak i legislacyjnej. Związek apeluje o przeprowadzenie szerokich konsultacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, tak aby proponowane zmiany zostały wypracowane w porozumieniu z partnerami społecznymi. W decyzji Prezydium KK NSZZ "S" podkreślono również konieczność zapewnienia odpowiedniego finansowania nowych zadań PIP, aby inspektorzy mogli skutecznie realizować swoje obowiązki.

 

W stronę tzw. kontroli na legitymację

Solidarność jest zdecydowanym zwolennikiem tzw. kontroli na legitymację, aby unikać „przygotowania się” pracodawcy do kontroli

– wskazuje przewodniczący Piotr Duda.

Rząd powinien równolegle z nadaniem nowych uprawnień PIP przygotować zmiany, które wyrównają obciążenia publicznoprawne (składki na FUS oraz podatki) pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a niepracowniczym

- dodaje przewodniczący KK NSZZ "S".

W opinii Prezydium KK NSZZ "S" wskazano również na brak jasności dotyczącej skutków decyzji inspektora pracy stwierdzającej istnienie stosunku pracy. Nie wiadomo, jakie konsekwencje mają takie decyzje w sytuacji, gdy sąd pracy wyda orzeczenie odmienne. Tego rodzaju rozbieżności mogą prowadzić do poważnych problemów interpretacyjnych, m.in. w zakresie wypłaty wynagrodzeń, składek czy świadczeń.

„Projekt nie wprowadza domniemań materialnych ani procesowych, co stanowi jedną z jego podstawowych słabości i sugeruje instrumentalne wprowadzenie kamienia milowego KPO, zamiast realnej reformy”

- czytamy w dokumencie.

 

"Brakuje przepisów przeciwdziałających asymetrii informacyjnej między pracownikiem a pracodawcą"

NSZZ „Solidarność” krytycznie odnosi się do braku przepisów przeciwdziałających asymetrii informacyjnej między pracownikiem a pracodawcą. Projekt nie przewiduje np. domniemania, że jeśli pracodawca nie przedstawi wymaganej dokumentacji, twierdzenia pracownika uznaje się za prawdziwe. W ocenie związku brak takich rozwiązań ogranicza skuteczność ochrony prawnej pracowników.

Solidarność zwraca też uwagę na nieprecyzyjne sformułowania dotyczące współpracy między instytucjami państwowymi, np. PIP i ZUS. Przepis mówiący o przekazywaniu „wszelkich informacji” zgromadzonych przez ZUS oceniono jako zbyt ogólny i mogący naruszać zasadę proporcjonalności. Związek postuluje doprecyzowanie zakresu przekazywanych danych i uproszczenie procedur administracyjnych.

 

"Zmiany powinny poprawić sytuację pracowników, a nie ją komplikować"

Związek ponownie apeluje o wycofanie zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w przypadku umów cywilnoprawnych zawieranych z osobami poniżej 26 roku życia jak również o pilną modyfikację mechanizmów „małego ZUS” oraz „ulgi na start” w przypadku samozatrudnienia, tak aby nie stanowiły one bodźca do pozornego wypychania z „etatów”.

Związek domaga się przeprowadzenia rzetelnych konsultacji społecznych oraz zapewnienia, by proponowane regulacje rzeczywiście poprawiły sytuację pracowników, zamiast ją komplikować.

Podsumowując, NSZZ „Solidarność” podtrzymuje obawy dotyczące marginalnego wpływu proponowanego rozwiązania prawnego na pożądaną zmianę struktury rynku pracy, co z pewnością nie jest tym, co ocenia jako możliwość skutecznego ograniczenia jego segmentacji.



 

Polecane