Międzynarodowe federacje związkowe alarmują ws. gigantycznej redukcji zatrudnienia w Nestlé
Co musisz wiedzieć?
- 16 października Nestlé poinformowało o zamiarze zwolnienia 16.000 pracowników w ramach globalnej restrukturyzacji, w ciągu najbliższych dwóch lat.
- Europejska Federacja Związków Zawodowych Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego i Turystycznego (EFFAT) oraz Międzynarodowa Unia Pracowników Przemysłu Spożywczego, Rolnego, Hotelarskiego, Gastronomicznego, Tytoniowego i Gałęzi Pokrewnych (IUF), które zrzeszają związki zawodowe działające m.in. w firmie Nestlé, także Solidarność, zdecydowanie sprzeciwiają się tym planom.
Stop redukcji zatrudnienia
Inicjatywa ta oznaczałaby redukcję ogólnej liczby pracowników Nestlé o ponad 6%, a także redukcję liczby pracowników biurowych o ponad 8,5%. Restrukturyzacja jest częścią „inicjatyw na rzecz produktywności” korporacji, mających na celu obniżenie kosztów i zwiększeniu krótkoterminowej rentowności. Likwidacja miejsc pracy ma przynieść oszczędności w wysokości trzech miliardów franków szwajcarskich. Będzie to miało ogromny wpływ na europejską strefę Nestlé.
Jak alarmują związkowcy, kierownictwo podało bardzo niewiele informacji na temat uzasadnienia, harmonogramu i podziału tego planu na poszczególne kraje. Jednak jasne jest, że zwolnienia te będą miały miejsce głównie w Europie.
"Restrukturyzacja ta następuje w okresie wielkiej niepewności, zwłaszcza w związku z niedawno ogłoszoną sprzedażą Nestlé Waters"
- podkreślają .
W świetle tej nagłej i szokującej dla pracowników wiadomości organizacje zrzeszone w IUF i EFFAT wezwały Nestlé do zaprzestanie redukcji zatrudnienia.
"Nestlé musi zaprzestać bezsensownego redukowania miejsc pracy w całej Europie. Brak informacji i szczegółów dotyczących charakteru tej restrukturyzacji sugeruje, że nie ma spójnego planu, a kierownictwo krajowe w poszczególnych krajach w Europie będzie musiało zwolnić pracowników, aby osiągnąć arbitralny cel jakim jest wypłata dywidendy swoim akcjonariuszom"
- napisano w specjalnym oświadczeniu wydanym przez EFFAT i IUF.
"Poziom redukcji zatrudnienia jest ekstremalny i nie ma żadnych realnych argumentów, że ten globalny cel ogranicza się wyłącznie do stanowisk, które nie pełnią żadnej funkcji, ani że nie pogorszy to warunków pracy pozostałych pracowników i wyników firmy. Takie podejście kierownictwa jest błędne, niezwykle destrukcyjne i sprzeczne z podstawowymi wartościami uczciwego i rozsądnego pracodawcy"
- dodali autorzy oświadczenia.
Wezwali także kierownictwo Nestlé do natychmiastowego wycofania tego planu restrukturyzacji.
Ludzie przed zyskiem
Ich zdaniem Nestlé realizuje niezwykle agresywny plan, który ma na celu wyłącznie zwiększenie krótkoterminowych zysków i cen akcji, przynosząc korzyści akcjonariuszom kosztem pracowników.
"Nestlé jest rentowną firmą. W ubiegłym roku ponad 12 miliardów franków szwajcarskich zostało zwróconych akcjonariuszom w formie dywidend i wykupu akcji. Jednak ta ciągła praktyka wynagradzania akcjonariuszy przy jednoczesnym zaniedbywaniu niezbędnych inwestycji w modernizację zakładów i poprawę standardów bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich zakładach świadczy o niepokojącym braku długoterminowej wizji i odpowiedzialności"
- czytamy w wydanym oświadczeniu.
Poszanowanie roli związków zawodowych i Europejskiej Rady Informacyjnej i Konsultacyjnej Nestlé (NECIC)
Przedstawiciele pracowników są również oburzeniu sposobem, w jaki ogłoszono zamiar przeprowadzenia restrukturyzacji.
"Niedopuszczalne jest, aby proces restrukturyzacji na taką skalę został po raz pierwszy ogłoszony w mediach, a nie poprzez odpowiednie poinformowanie i konsultacje z IUF i EFFAT, ich podmiotami stowarzyszonymi oraz NECIC, co stanowi wyraźne naruszenie podstawowych zasad i zobowiązań prawnych. Wzywamy kierownictwo Nestlé do natychmiastowego podjęcia negocjacji i przedstawienia pełnych szczegółów ogłoszonej restrukturyzacji, wykazując wyraźne zaangażowanie we współpracę z IUF, EFFAT, jej podmiotami stowarzyszonymi oraz NECIC"
- napisali autorzy pisma.
