Michał Ossowski, red. naczelny "TS": Płaca minimalna a 500+
W 2019 roku płaca minimalna ma kształtować się na poziomie 2250 zł brutto. Oznacza to jej wzrost w stosunku do ubiegłego roku o 7,1 proc. Wynosić będzie zatem 47,2 proc. przeciętnego wynagrodzenia brutto.
/ pixabay.com
Wciąż nie zostanie osiągnięty zatem proponowany przez NSZZ Solidarność poziom płacy minimalnej wynoszący 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Według słów przewodniczącego NSZZ Solidarność Piotra Dudy proponowane przez rząd rozwiązanie jest niezadowalające, lecz do zaakceptowania. Patrząc na tę sprawę szerzej, należy przyjąć, że proponowane rozwiązanie to jednak sukces Solidarności, zwłaszcza w kontekście wcześniejszych propozycji rządu ustalenia płacy minimalnej na poziomie 2200 zł brutto. To właśnie presja związku zaowocowała jej podwyższeniem. Okazuje się jednak, że nawet ta niewątpliwie dobra wiadomość może budzić kontrowersje. Według OPZZ podniesienie bowiem płacy minimalnej do proponowanego przez rząd po negocjacjach z Solidarnością poziomu spowoduje utratę możliwości korzystania ze świadczenia 500+ przez rodziny najuboższe. Chodzi tu o rodziny, które korzystają z tego świadczenia na pierwsze dziecko i spełniają tzw. kryterium dochodowe, czyli posiadają dochód poniżej 800 zł na każdego członka rodziny. Sprawa nie jest jednoznaczna, jednak z całą pewnością można stwierdzić, że sam wzrost płacy minimalnej nie pozbawi tych rodzin możliwości korzystania z tego świadczenia w roku 2019. Więcej na ten temat pisać będziemy w kolejnym wydaniu „TS”.
Michał Ossowski
Artykuł pochodzi z najnowszego numeru "TS" (02/2019) do kupienia w wersji cyfrowej tutaj.
Michał Ossowski
Artykuł pochodzi z najnowszego numeru "TS" (02/2019) do kupienia w wersji cyfrowej tutaj.
