W ArcelorMittal Poland rosną płace. To efekt porozumienia pracodawcy m.in. z Solidarnością

Od stycznia stawki zasadnicze pracowników ArcelorMittal Poland wzrosły o 340 zł brutto. Wyższe wypłaty wraz z nagrodą dodatkową w wysokości 1000 zł brutto wpłynęły na konta pracowników na początku lutego.
ArcelorMittal W ArcelorMittal Poland rosną płace. To efekt porozumienia pracodawcy m.in. z Solidarnością
ArcelorMittal / fot. NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal Poland/Jacek Zommer

Podwyżki i nagroda to najważniejsze z zapisów porozumienia płacowego podpisanego 28 stycznia pomiędzy pracodawcą a reprezentantami Solidarności i innych organizacji związkowych działających w koncernie. 

Podwyżki

Obok zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 340 zł dodatkowo zostaną przyznane podwyżki indywidualne. Pula przeznaczona przez pracodawcą na ten cel wynosi w przeliczeniu na pracownika 40 zł. Kto i ile otrzyma z tej puli, ma zostać uzgodnione do końca kwietnia.

Przewodniczący Solidarności w dąbrowskim oddziale AMP Mirosław Nowak podkreśla, że przystępując do negocjacji płacowych, związkowcy mieli pełną świadomość trudnej sytuacji w całej branży hutniczej oraz problemów w samym koncernie. 

Instalacje nie mają pełnego obłożenia, podpisujemy porozumienia dotyczące zmniejszenia produkcji czy zmiany systemu czasu pracy, dlatego zastanawialiśmy się, czy nie odłożyć rozmów płacowych na później. Jednak mimo tej trudnej sytuacji udało nam się skłonić pracodawcę, by usiadł do stołu. Dążyliśmy do tego, by wynegocjować możliwie jak najwyższe podwyżki, które weszłyby w życie jak najszybciej. Ten cel został osiągnięty. Część pracowników zdaje sobie z tego sprawę 

– mówi przewodniczący. Zaznacza, że wraz ze stawkami zasadniczymi łącznie średnio o ok. 70 zł rosną pochodne od wynagrodzenia. Dodaje też, że dzięki wcześniej podpisanym porozumieniom z pracodawcą dodatek zmianowy został podwyższony od stycznia średnio o 136 zł miesięcznie.

Nagrody

Zapisy porozumienia obejmują także nagrody, których łączna wartość może wynieść w tym roku 2280 zł. Obok wpłaconej już nagrody dodatkowej są to nagroda za wkład pracy w funkcjonowanie spółki w 2024 roku oraz nagroda z tytułu osiągnięcia wyniku EBITDA. Ostateczna wysokość tej ostatniej nagrody będzie zależała od wyników ekonomicznych koncernu.

AMP jest największym producentem stali w Polsce. Firma zatrudnia ok. 7 tys. pracowników.

Pod koniec stycznia porozumienie płacowe podpisane zostało również w Przedsiębiorstwie Usług Kolejowych Kolprem, będącym spółką zależną od AMP. Stawki zasadnicze 670 pracowników tej firmy również wzrastają średnio o 380 zł brutto, a podwyżki zostaną naliczone na takich samych zasadach co w AMP. Łączna pula nagród wypłaconych w Kolpremie w 2025 roku także ma wynieść 2280 zł.


 

POLECANE
Po awanturze w Białym Domu. Były deputowany partii Zełenskiego wezwał do impeachmentu prezydenta Ukrainy gorące
Po awanturze w Białym Domu. Były deputowany partii Zełenskiego wezwał do impeachmentu prezydenta Ukrainy

- Żądam natychmiastowego zwołania nadzwyczajnej sesji parlamentu, na której parlament musi wszcząć procedurę impeachmentu wobec Zełenskiego - pisze po awanturze w Białym Domu Ołeksandr Dubinski - były deputowany partii Wołodymyra Zełenskiego Sługa Narodu, obecnie pozostający z nim w ostrym sporze.

To on zamordował Łukasza Pługa Cieplińskiego. I nie tylko tylko u nas
To on zamordował Łukasza "Pługa" Cieplińskiego. I nie tylko

1 marca 1951 roku prezes IV Zarządu Głównego Zrzeszenia Wolność i Niezawisłość ppłk Łukasz Ciepliński i sześciu jego współpracowników – mjr Adam Lazarowicz, mjr Mieczysław Kawalec, kpt. Franciszek Błażej, kpt. Józef Rzepka, por. Karol Chmiel, por. Józef Batory ginęli w katowni przy ul. ul. Rakowieckiej 37 w Warszawie w kilkuminutowych odstępach. Sowieckim strzałem w tył głowy polskich bohaterów uśmiercał Aleksander Drej. Oto historia kata Mokotowa, który spoczywa na… stołecznych Powązkach Wojskowych.

Po awanturze w Białym Domu. Szokująco trafna analiza Piotra Kraśki w TVN24 gorące
Po awanturze w Białym Domu. Szokująco trafna analiza Piotra Kraśki w TVN24

Dziś podczas spotkania, w obecności mediów, doszło w Gabinecie Owalnym w Białym Domu do awantury pomiędzy prezydentem USA Donaldem Trumpem, wiceprezydentem J.D. Vance'em, a prezydentem Ukrainy Wołodymyrem Zełenskim. Większość liberalno-lewicowych komentatorów uderzyła odruchowo a Donalda Trumpa. A tymczasem o dość przytomna analizę sytuacji pokusił się... red. Piotr Krasko w TVN24.

Kurs złotego reaguje na fiasko spotkania Trump-Zełenski Wiadomości
Kurs złotego reaguje na fiasko spotkania Trump-Zełenski

Po piątkowym spotkaniu Donalda Trumpa i Wołodymyra Zełenskiego w Białym Domu kurs złotego wobec głównych walut się osłabił. Przed godz. 21 za dolara trzeba było zapłacić niespełna 4,04 zł, za euro blisko 4,19 zł, za szwajcarskiego franka 4,47 zł, a za brytyjskiego funta prawie 5,08 zł.

Ekspert: Wielkim błędem Zełenskiego jest to, że nie zacisnął zębów, aby osiągnąć cele gorące
Ekspert: Wielkim błędem Zełenskiego jest to, że nie zacisnął zębów, aby osiągnąć cele

– Wielkim błędem prezydenta Ukrainy Wołodymyra Zełenskiego było to, że nie był w stanie zacisnąć zębów, aby osiągnąć cele polityczne, z którymi przyleciał do USA – ocenił w rozmowie z PAP dr Adam Eberhardt, zastępca dyrektora Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.

Zełenski zabrał głos po opuszczeniu Białego Domu z ostatniej chwili
Zełenski zabrał głos po opuszczeniu Białego Domu

"Dziękuję Ameryko, dziękuję za twoje wsparcie, dziękuję za tę wizytę. Dziękuję prezydentowi" USA – napisał na platformie X prezydent Ukrainy Wołodymyr Zełenski.

Tȟašúŋke Witkó: Marsowe marzenia francuskiego kogucika tylko u nas
Tȟašúŋke Witkó: Marsowe marzenia francuskiego kogucika

George Santayana stwierdził kiedyś: „Ten, kto nie pamięta przeszłości, będzie skazany na to, że ją przeżyje powtórnie”, a ja uznałem ową myśl za najlepszą sentencję na otwarcie felietonu, bowiem żadne inne zdanie nie pasuje lepiej do tematu tekstu, którym jest wojenne stroszenie piórek przez pewnego kieszonkowego bufona z przerośniętymi ambicjami.

Tak Niemcy wymuszają na Polsce dekarbonizację gorące
Tak Niemcy wymuszają na Polsce dekarbonizację

W niemieckich mediach pojawiają się w ostatnim czasie przekazy, które należy ocenić jako wywieranie presji na polską politykę energetyczną. Skoordynowana kampania informacyjna układa się w próbę wymuszenia na Polsce przyspieszenia transformacji energetycznej oraz odchodzenia od węgla. Działania strony niemieckiej utrudniają także rozwój polskiej energetyki jądrowej. Aktywność informacyjna podmiotów z RFN w obszarze polskiej energetyki, prowadzona ze szkodą dla interesów RP, jest identyfikowane od wielu lat.

Konferencja Trumpa i Zełenskiego odwołana. Nie uszanował USA z ostatniej chwili
Konferencja Trumpa i Zełenskiego odwołana. "Nie uszanował USA"

Konferencja prasowa Donalda Trumpa i Wołodymyra Zełenskiego została odwołana – poinformowała dziennikarzy rzeczniczka Białego Domu Karoline Leavitt. USA i Ukraina nie podpiszą tym samym umowy w sprawie wydobycia metali ziem rzadkich

Spięcie w Białym Domu: Albo zawieramy umowę, albo wychodzimy gorące
Spięcie w Białym Domu: "Albo zawieramy umowę, albo wychodzimy"

– Nie mów nam, co mamy czuć. Próbujemy rozwiązać problem. Nie mów nam, co mamy czuć. Nie jesteś w pozycji, aby dyktować. To właśnie robisz – mówił Donald Trump do Wołodymyra Zełenskiego podczas spotkania w Białym Domu.

REKLAMA

W ArcelorMittal Poland rosną płace. To efekt porozumienia pracodawcy m.in. z Solidarnością

Od stycznia stawki zasadnicze pracowników ArcelorMittal Poland wzrosły o 340 zł brutto. Wyższe wypłaty wraz z nagrodą dodatkową w wysokości 1000 zł brutto wpłynęły na konta pracowników na początku lutego.
ArcelorMittal W ArcelorMittal Poland rosną płace. To efekt porozumienia pracodawcy m.in. z Solidarnością
ArcelorMittal / fot. NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal Poland/Jacek Zommer

Podwyżki i nagroda to najważniejsze z zapisów porozumienia płacowego podpisanego 28 stycznia pomiędzy pracodawcą a reprezentantami Solidarności i innych organizacji związkowych działających w koncernie. 

Podwyżki

Obok zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 340 zł dodatkowo zostaną przyznane podwyżki indywidualne. Pula przeznaczona przez pracodawcą na ten cel wynosi w przeliczeniu na pracownika 40 zł. Kto i ile otrzyma z tej puli, ma zostać uzgodnione do końca kwietnia.

Przewodniczący Solidarności w dąbrowskim oddziale AMP Mirosław Nowak podkreśla, że przystępując do negocjacji płacowych, związkowcy mieli pełną świadomość trudnej sytuacji w całej branży hutniczej oraz problemów w samym koncernie. 

Instalacje nie mają pełnego obłożenia, podpisujemy porozumienia dotyczące zmniejszenia produkcji czy zmiany systemu czasu pracy, dlatego zastanawialiśmy się, czy nie odłożyć rozmów płacowych na później. Jednak mimo tej trudnej sytuacji udało nam się skłonić pracodawcę, by usiadł do stołu. Dążyliśmy do tego, by wynegocjować możliwie jak najwyższe podwyżki, które weszłyby w życie jak najszybciej. Ten cel został osiągnięty. Część pracowników zdaje sobie z tego sprawę 

– mówi przewodniczący. Zaznacza, że wraz ze stawkami zasadniczymi łącznie średnio o ok. 70 zł rosną pochodne od wynagrodzenia. Dodaje też, że dzięki wcześniej podpisanym porozumieniom z pracodawcą dodatek zmianowy został podwyższony od stycznia średnio o 136 zł miesięcznie.

Nagrody

Zapisy porozumienia obejmują także nagrody, których łączna wartość może wynieść w tym roku 2280 zł. Obok wpłaconej już nagrody dodatkowej są to nagroda za wkład pracy w funkcjonowanie spółki w 2024 roku oraz nagroda z tytułu osiągnięcia wyniku EBITDA. Ostateczna wysokość tej ostatniej nagrody będzie zależała od wyników ekonomicznych koncernu.

AMP jest największym producentem stali w Polsce. Firma zatrudnia ok. 7 tys. pracowników.

Pod koniec stycznia porozumienie płacowe podpisane zostało również w Przedsiębiorstwie Usług Kolejowych Kolprem, będącym spółką zależną od AMP. Stawki zasadnicze 670 pracowników tej firmy również wzrastają średnio o 380 zł brutto, a podwyżki zostaną naliczone na takich samych zasadach co w AMP. Łączna pula nagród wypłaconych w Kolpremie w 2025 roku także ma wynieść 2280 zł.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe