Trzeba zadbać o pracowników 50+

Nie wszyscy pracownicy po 50., czy 60. roku życia myślą już o emeryturze. Spora grupa z nich chce nadal pracować. O czym powinni pamiętać i jakich zmian prawnych sami oczekują? O tym m.in. była mowa w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk.
 Trzeba zadbać o pracowników 50+
/ pixabay.com

- Problem aktywnego starzenia się zaczyna się tak naprawdę już wtedy, gdy opuszczamy mury szkół

– przekonuje Mateusz Szymański, specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.

– Od tego momentu musimy już myśleć o tym, co będzie za 30-40 lat. Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego aktualizowania naszej wiedzy, szczególnie teraz, kiedy mamy zmianę technologiczną, cyfrową. Druga kwestia to też dbanie o nasze zdrowie

– wyjaśnia Mateusz Szymański.

Jakie rozwiązania prawne należałoby wprowadzić, by ułatwić pracę starszym pracownikom?

– Przerwa po 6 godzinach pracy wynosi 15 minut. Dlaczego dla starszego pracownika nie powinna być dłuższa? Dlaczego starszy pracownik nie mógłby pracować troszeczkę krócej, zamiast 8 godzin, np. 7

– zastanawia się Szymański.

Należałoby także zastanowić się nad wprowadzeniem do polskiego prawa „umowy mentorskiej”, co pozwoliłoby na współpracę młodszych i starszych pracowników.

– Młodsi pracownicy z powodzeniem mogliby też nauczyć starszych chociażby korzystania z technologii cyfrowych, czy mediów społecznościowych

– podkreśla gość audycji „Głos pracownika”.

Mateusz Szymański zapewnia także, że prace nad tym zagadnieniem trwają w Radzie Dialogu Społecznego.  

– Jest już szkic porozumienia, w którym zawarte będą kwestię dotyczące chociażby czasu pracy starszych pracowników

– zdradza specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego KK NSZZ „S”.

Pracodawcy coraz częściej przypominają sobie o pracownikach 50+.

– Nie robią jednak tego z dobrej woli, ale zmusił ich do tego rynek pracy, a dokładniej brak chętnych do pracy. Niestety nie docenia się potencjału ludzi starszych

– dodała na antenie Radia Gdańsk Wiolett Kakowska-Mehring, specjalista serwisu „Praca i Biznes” w portalu trójmiasto.pl.
 

***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko niektóre tematy, którymi zajmują się reporterzy „Radia Gdańsk”. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos Pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.
 

 

POLECANE
Na zaproszenie Prezydenta RP Prokurator Krajowy Dariusz Barski weźmie udział w uroczystościach 11 listopada z ostatniej chwili
Na zaproszenie Prezydenta RP Prokurator Krajowy Dariusz Barski weźmie udział w uroczystościach 11 listopada

W najbliższy wtorek 11 listopada, na placu Piłsudskiego w Warszawie odbędą się główne uroczystości z okazji Narodowego Święta Niepodległości. W wydarzeniu udział weźmie prezydent Karol Nawrocki wraz z pierwszą damą Martą Nawrocką, a także przedstawiciele najważniejszych instytucji państwowych. Jak się okazuje, wśród zaproszonych znalazł się również prokurator krajowy Dariusz Barski.

Historyczny odcinek „Milionerów”: Padła główna wygrana! Kim jest zwycięzca? z ostatniej chwili
Historyczny odcinek „Milionerów”: Padła główna wygrana! Kim jest zwycięzca?

To był wieczór, który przejdzie do historii „Milionerów”. W poniedziałek, 10 listopada, w programie padła główna wygrana – milion złotych. Szczęśliwcem okazał się Bartosz Radziejewski z Wrocławia, który bezbłędnie odpowiedział na wszystkie pytania, w tym to najtrudniejsze – o... sapioseksualistów.

Dlaczego Zohran Mamdani wygrał w Nowym Jorku? tylko u nas
Dlaczego Zohran Mamdani wygrał w Nowym Jorku?

Zwycięstwo Mamdaniego - muzułmanina, pro-palestyńskiego i anty-izraelskiego lewicowca - w wyborach na burmistrza Nowego Jorku, w którym mieszka milion Żydów (dwa miliony w obszarze metropolitalnym), jest czymś zadziwiającym, nawet absurdalnym.

Karol Nawrocki: Oczekuję przeprosin i stawienia się u mnie szefów służb specjalnych z ostatniej chwili
Karol Nawrocki: Oczekuję przeprosin i stawienia się u mnie szefów służb specjalnych

Prezydent RP Karol Nawrocki przekazał w poniedziałek, że oczekuje od szefów służb specjalnych przeprosin za to, że nie spotkali się z nim; a także stawienia się w jego gabinecie, żeby rozmawiać m.in. o awansach oficerskich.

Wyłączenia prądu. Ważny komunikat dla mieszkańców Pomorza z ostatniej chwili
Wyłączenia prądu. Ważny komunikat dla mieszkańców Pomorza

Energa Operator opublikowała najnowszy harmonogram planowanych przerw w dostawie prądu na Pomorzu. W najbliższych dniach wyłączenia obejmą m.in. Gdańsk, Gdynię, Kartuzy, Kościerzynę, Starogard Gdański, Tczew oraz okoliczne gminy. Przerwy związane są z pracami konserwacyjnymi sieci energetycznej.

Dziwne nagranie Waldemara Żurka na platformie X. Co się dzieje z ministrem sprawiedliwości? gorące
Dziwne nagranie Waldemara Żurka na platformie X. Co się dzieje z ministrem sprawiedliwości?

W ostatnim czasie internet rozgrzało nagranie Waldemara Żurka sprzed kilku lat, na którym ten – jeszcze jako sędzia – mówi o „hiszpańskim dziennikarzu”, który miał do niego dzwonić. Natychmiast pojawiły się pytania o „hiszpańskiego dziennikarza” Pablo Gonzaleza, a właściwie Pawła Rubcowa, rosyjskiego szpiega.

PKP Intercity odpowiada na zarzuty czeskiego RegioJet. Jest oświadczenie z ostatniej chwili
PKP Intercity odpowiada na zarzuty czeskiego RegioJet. Jest oświadczenie

Spółka PKP Intercity działa w sposób transparentny, zgodny ze standardami etyki i obowiązującymi przepisami – poinformowało PAP w poniedziałek biuro prasowe przewoźnika w odpowiedzi na pytania dot. zarzutów RegioJet. Czeski przewoźnik twierdzi, że jest dyskryminowany na polskim rynku.

Już jutro ulicami Warszawy przejdzie Marsz Niepodległości. Transmisja na żywo na portalu Tysol.pl z ostatniej chwili
Już jutro ulicami Warszawy przejdzie Marsz Niepodległości. Transmisja na żywo na portalu Tysol.pl

Już jutro, 11 listopada, ulicami stolicy przejdzie Marsz Niepodległości 2025. Wydarzenie, organizowane pod hasłem „Jeden naród, silna Polska”. Transmisję na żywo z całego wydarzenia będzie można oglądać na portalu Tysol.pl.

Niemcy mówią dość zielonej histerii. Większość przeciw zakazom i ograniczeniom Wiadomości
Niemcy mówią "dość" zielonej histerii. Większość przeciw zakazom i ograniczeniom

Nowy sondaż YouGov pokazuje wyraźną zmianę nastrojów w Niemczech. Coraz mniej obywateli uznaje zmiany klimatu za poważne zagrożenie, a większość sprzeciwia się zakazom i ograniczeniom związanym z tzw. zieloną polityką.

Donald Trump domaga się od BBC odszkodowania. Astronomiczna kwota z ostatniej chwili
Donald Trump domaga się od BBC odszkodowania. Astronomiczna kwota

Prezydent USA Donald Trump grozi BBC pozwem sądowym i żąda co najmniej 1 mld dol. odszkodowania za opublikowanie przez brytyjską stację materiału z przemontowaną jego wypowiedzią wprowadzającą odbiorców w błąd – podała w poniedziałek telewizja NBC News, która dotarła do listu prawników Trumpa.

REKLAMA

Trzeba zadbać o pracowników 50+

Nie wszyscy pracownicy po 50., czy 60. roku życia myślą już o emeryturze. Spora grupa z nich chce nadal pracować. O czym powinni pamiętać i jakich zmian prawnych sami oczekują? O tym m.in. była mowa w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk.
 Trzeba zadbać o pracowników 50+
/ pixabay.com

- Problem aktywnego starzenia się zaczyna się tak naprawdę już wtedy, gdy opuszczamy mury szkół

– przekonuje Mateusz Szymański, specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.

– Od tego momentu musimy już myśleć o tym, co będzie za 30-40 lat. Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego aktualizowania naszej wiedzy, szczególnie teraz, kiedy mamy zmianę technologiczną, cyfrową. Druga kwestia to też dbanie o nasze zdrowie

– wyjaśnia Mateusz Szymański.

Jakie rozwiązania prawne należałoby wprowadzić, by ułatwić pracę starszym pracownikom?

– Przerwa po 6 godzinach pracy wynosi 15 minut. Dlaczego dla starszego pracownika nie powinna być dłuższa? Dlaczego starszy pracownik nie mógłby pracować troszeczkę krócej, zamiast 8 godzin, np. 7

– zastanawia się Szymański.

Należałoby także zastanowić się nad wprowadzeniem do polskiego prawa „umowy mentorskiej”, co pozwoliłoby na współpracę młodszych i starszych pracowników.

– Młodsi pracownicy z powodzeniem mogliby też nauczyć starszych chociażby korzystania z technologii cyfrowych, czy mediów społecznościowych

– podkreśla gość audycji „Głos pracownika”.

Mateusz Szymański zapewnia także, że prace nad tym zagadnieniem trwają w Radzie Dialogu Społecznego.  

– Jest już szkic porozumienia, w którym zawarte będą kwestię dotyczące chociażby czasu pracy starszych pracowników

– zdradza specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego KK NSZZ „S”.

Pracodawcy coraz częściej przypominają sobie o pracownikach 50+.

– Nie robią jednak tego z dobrej woli, ale zmusił ich do tego rynek pracy, a dokładniej brak chętnych do pracy. Niestety nie docenia się potencjału ludzi starszych

– dodała na antenie Radia Gdańsk Wiolett Kakowska-Mehring, specjalista serwisu „Praca i Biznes” w portalu trójmiasto.pl.
 

***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko niektóre tematy, którymi zajmują się reporterzy „Radia Gdańsk”. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos Pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.
 


 

Polecane
Emerytury
Stażowe