Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 15 sierpnia (w Święto Wniebowzięcia NMP i Święto Wojska Polskiego) kontrolę dotyczącą m.in. przestrzegania zakazu pracy, informuje interia.pl. Sprawdzono 1176 małych sklepów i 291 placówek wielkopowierzchniowych. Nie wszystkie kontrole zakończono, m.in. ze względu na nieobecność właścicieli sklepów, a także w przypadkach utrudniania czynności kontrolnych. PIP zakończyła kontrolę w 580 placówkach handlowych - 26 wielkopowierzchniowych i 554 mniejszych sklepach.

Kontrola ujawniła 485 wykroczeń przeciw prawom pracownika. 111 osób zostało ukaranych mandatami na łączną kwotę ponad 120 tys. złotych. Do sądu skierowano 7 wniosków o ukaranie. Wobec 95 osób zastosowano ostrzeżenie lub pouczenie.

Kontrola w placówkach wielkopowierzchniowych wykazała złamanie zakazu pracy w trzech sklepach. W dwóch dotyczyło to pracowników ochrony. Okazuje się, że niektóre przypisy nie przystają do dzisiejszego rynku pracy. - Z punktu widzenia logicznego należało dokonać odstępstwa od tej generalnej zasady, bo przecież niezrozumiałe dla mnie jest to, że w hipermarkecie nie można prowadzić ochrony, czy dozoru przez pracownika w święta - wyjaśnił Giedrojć. Państwowa Inspekcja Pracy będzie prowadzić działania w celu doprecyzowania tego przepisu i dostosowania go do dzisiejszych realiów.

 - Wielu przedsiębiorców i pracodawców nadal ignoruje przepisy - podkreślił GIP. Zaznaczył, że w wielu przypadkach chęć zysków zwycięża nad przestrzeganiem prawa. Wielu pracodawców próbuje omijać prawo. - Zdarza się tak, że pracodawca przemieszcza pracowników z jednego sklepu do drugiego. W ten sposób na ten dzień pracownik zawiera z nimi umowę cywilną prawną i wykonuje pracę. Tego czynić nie wolno. W tym przypadku pracownik w święto pracować nie może - stwierdził.

Kontrola wykazała również naruszenia prawa w zakresie przestrzegania bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jeszcze w tym roku PIP przeprowadzi kolejne inspekcje w święta. 

hd