Jakie usługi oferują firmy doradztwa personalnego?

Firmy doradztwa personalnego oferują kompleksowe usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Do najważniejszych należą:

• Rekrutacja

Podmioty oferujące usługi ZZS współpracują z doświadczonymi rekruterami, którzy specjalizują się zarówno w klasycznej rekrutacji, jak i w headhuntingu.

• Ocena i rozwój

Firmy zewnętrzne oferują także szereg usług rozwojowych, w tym szkolenia, business coaching oraz ocenę 360 stopni.

• Outplacement

Jedną z podstawowych usług, którą oferują firmy specjalizujące się w outsourcingu, jest także outplacement. Program wsparcia zmiany zawodowej polega na zapewnieniu zwalnianym pracownikom kompleksowej pomocy w zakresie doradztwa personalnego.

• Payroll Consulting

Firmy doradztwa personalnego oferują także kompleksowe usługi związane z administracją wynagrodzeniami oraz zarządzaniem dokumentacją personalną. Przejmują na siebie obowiązki kadrowo-płacowe wynikające z przepisów Kodeksu pracy.

Szczegółowe informacje znajdziesz na stronie: https://hrk.pl/

5 rzeczy, na które warto zwrócić uwagę, szukając wsparcia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Przed wyborem firmy doradztwa personalnego należy zwrócić szczególną uwagę na takie kwestie jak:

• Doświadczenie

Sprawdź, od kiedy firma istnieje na rynku. Wieloletnie doświadczenie pozwala wypracować własne know-how, które jest kluczowe dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. Firma, która od wielu lat działa w branży HR, dysponuje szeroką bazą kandydatów, co zwiększa szanse na dotarcie do osób o niszowych kompetencjach.

• Specjalizacja

Dowiedz się, czy firma posiada wyspecjalizowane zespoły rekrutacyjne, które posiadają wiedzę i doświadczenie z różnych branż. To wpływa na zwiększenie zaufania kandydatów i pozwala budować pozytywny wizerunek marki wśród potencjalnych pracowników.

• Oferta

Sprawdź, czy wybrany podmiot oferuje kompleksowe usługi zarządzania zasobami ludzkimi. Dlaczego to takie ważne? Nawet jeśli w tym momencie potrzebujesz jedynie wsparcia w zakresie rekrutacji czy administrowania wynagrodzeniami, być może w niedalekiej przyszłości pojawi się potrzeba skorzystania z usług szkoleniowych czy związanych z Employer Brandingiem. Wybierając firmę, która ma szeroką ofertę, unikniesz szukania nowego partnera biznesowego.

• Feedback

Dowiedz się, jak często wybrana firma doradztwa personalnego będzie udzielać informacji zwrotnej na temat prowadzonych działań.

• Opinie i referencje

Sprawdź, z jakimi firmami dotychczas współpracowała wybrana agencja. Poproś o referencje. Dzięki temu utwierdzisz się w przekonaniu, że wybierasz sprawdzonego partnera dla swojego biznesu.

• Cena

Choć koszt świadczenia usług to jeden z podstawowych czynników wpływających na dobór firmy doradczej, to warto pamiętać, żeby przy wyborze nie kierować się wyłącznie ceną. Należy dokładnie przeanalizować ofertę firmy, uwzględniając także takie czynniki jak czas pracy specjalistów i korzystanie z nowoczesnych narzędzi HR.

Warto dokładnie przemyśleć wybór firmy doradczej, ponieważ sposób realizacji usług może wpłynąć na wyniki finansowe całego przedsiębiorstwa oraz kierunek rozwoju firmy.