Niemcy chcą rekrutować cudzoziemców

Bundeswehra rozważa rekrutację tych osób do specjalistycznych działań, przy czym konflikty lojalności i umiejętności językowych są uważane za wyzwania. W Białej Księdze Polityki Bezpieczeństwa z 2016 roku wspomniano o możliwości rekrutowania obywateli UE, w tym także Polaków do Bundeswehry w celu zwalczania niedoboru wykwalifikowanych pracowników. Szczególnie poszukiwani są specjaliści, tacy jak eksperci IT czy lekarze.

Według doniesień, niemiecki rząd skonsultował się już z partnerami z UE w celu zbadania możliwości rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z innych krajów.

W ostatnich latach, mimo wielu akcji promocyjnych w przestrzeni medialnej i w szkołach średnich oraz w internecie nie udało się osiągnąć celu dodatkowej rekrutacji żołnierzy do poziomu 200 000 osób. Dlatego rząd niemiecki planuje kampanie promocyjne i ułatwienia w procesie rekrutacji, takie jak skrócenie procedur aplikacyjnych czy większa elastyczność dla kandydatów z zagranicy.

W następnych latach sytuacja na rynku pracy może się dodatkowo zmienić na co liczy niemiecki MON, a Bundeswehra oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także stabilność zatrudnienia i możliwości rozwoju kariery dla wielu młodych ludzi. Dla wielu młodych ludzi atrakcyjne mogą także perspektywy dobrze opłacanych międzynarodowych misji oraz możliwość zdobycia doświadczenia w zaawansowanych technologiach wojskowych, takich jak obsługa dronów czy systemów cybernetycznych.

• Komunikat dla mieszkańców Gdańska
• IMGW wydał komunikat. Oto co nas czeka
• Niemieckie firmy ruszają na Polskę
• Alarm w Berlinie. Niemcy przygotowują się na najgorszy scenariusz
• "Żaden koalicjant nie jest idealny". Polityk PSL o ewentualnej współpracy z PiS
• Niepokojące informacje z granicy. Komunikat Straży Granicznej
• Kolejna klęska MON: Program Orka pogrzebany. Marynarka bez okrętów podwodnych
• Zawisza z partii Razem o fałszerstwach wyborczych: "Niech Giertych wypije szklankę zimnej wody"

Pensje poniżej przeciętnej krajowej

Służąc w Bundeswehrze początkujący szeregowy w służbie na okres 4 lub 8 lat zarabia około 2200–2500 euro. Po kilku latach służby i awansie na starszego szeregowego (np. Gefreiter) wynagrodzenie wzrasta do około 2400–2800 euro. Pensja ta jest znacznie poniżej przeciętnej krajowej w Niemczech, która wynosi obecnie ponad 4630 euro brutto. Po przeszkoleniu na podoficera zarobki zwykłego żołnierza Bundeswehry mogą wzrosnąć do 3500 euro w zależności od specjalizacji. Początkujący oficerowie zarabiają od 3500 euro, a po awansie na wyższe stopnie, takie jak kapitan, wynagrodzenie może sięgać 4500–5500 euro, co zbliża ich do przeciętnej krajowej. Oficerowie wyżsi (np. Major, Oberst): W przypadku wyższych stopni oficerskich zarobki mogą wynosić od 6000 euro do nawet 10 000 euro miesięcznie dla generałów. Do pensji podstawowej należy jednak doliczyć dodatki rodzinne, które mogą wynosić nawet do 460 euro miesięcznie. Lecz finansowo najbardziej atrakcyjny jest udział w misjach międzynarodowych, gdzie dodatek za pracę za granicą wynosi dziennie 48 do 145 euro, a dodatek dla żołnierzy stacjonujących na stałe za granicą to 1000 do 6000 euro miesięcznie.

Bundeswehra w Polsce

Sama Bundeswehra publikuje na swojej stronie, że ścisła współpraca wojskowa między Niemcami a Polską, m.in. w ramach Wielonarodowego Korpusu Północny Wschód w Szczecinie, mogłaby stanowić podstawę wspólnej strategii rekrutacyjnej w dłuższej perspektywie. Niemieccy żołnierze regularnie stacjonują w Polsce, np. na ćwiczeniach czy misjach, co sprzyja ewentualnemu zapoznaniu się. Bundeswehra korzysta z platform cyfrowych, takich jak bundeswehrkarriere.de i media społecznościowe, które teoretycznie mogłyby docierać również do obywateli polskich w Niemczech. Obecnie Bundeswehra nie prowadzi jednak konkretnych kampanii skierowanych do Polaków.

[Aleksandra Fedorska jest dziennikarką Tysol.pl, oraz licznych polskich i niemieckich mediów]