Artykuł powstał we współpracy z VELUX Polska

Dzisiaj spółki z Grupy VELUX - jedne z najważniejszych pracodawców w działających w swoich regionach - są stawiane za wzór innym. Powód? Wyjątkowa troska o prawa pracownicze, kwestie środowiskowe i wspieranie lokalnych społeczności. Dzisiaj praca w jednej z pięciu fabryk okien dachowych to dla pracowników gwarancja stabilności oraz przestrzegania praw i możliwości rozwoju,

Spółka będąca częścią Grupy VRK ma dzisiaj w Polsce ma dzisiaj pięć zakładów produkcyjnych – dwie fabryki w Gnieźnie, Namysłowie,  Wędkowych koło Tczewa oraz w Starym Laskowcu. Na liniach produkcyjnych i w administracji zatrudnia łącznie ponad 3,5 tysiąca osób. Warto pamiętać, że to jedna piąta wszystkich pracowników Grupy VRK na świecie.
Fabryki okien spod marki VELUX dały się nie raz poznać z najlepszej strony lokalnym społecznościom, które znalazły w niej nie tylko solidnego pracodawcę, ale także wsparcie w wielu inicjatywach i pomoc w codziennych troskach. Przykłady? 

Fundacje VELUX i Fundacja Pracownicza Grupy VKR tylko w latach 2022-2023 przeznaczyły na lokalne społeczności odpowiednio po 4,7 mln zł oraz 8,5 mln zł. Ta druga nie tylko wspiera pracowników w ciężkich sytuacjach życiowych i edukacji dzieci, ale niesie pomoc lokalnym szkołom i przedszkolom. Na jej pomoc mogą liczyć również placówki medyczne, straże pożarne, czy ośrodki sportowe. To wsparcie tym cenniejsze, że firma nie chwali się nim przesadnie w mediach - o pomocy wiedzą przede wszystkim sami zainteresowani, bez względu na to, czy proszą fundacje Grupy o meble, sprzęt sportowy, multimedialny, komputery, czy wyposażenie niezbędne dla funkcjonowania lokalnych szkół.

Redukcja emisji i odnawialne źródła energii

Grupa VELUX globalnie odnotowuje stały spadek emisji z własnych działań z poziomu 52 kt CO₂e w 2020 roku do 21 kt CO₂e w 2024 roku. To łącznie 60% redukcji, z czego 11% udało się osiągnąć w samym 2024 roku, głównie dzięki przechodzeniu na odnawialne źródła energii oraz poprawie efektywności energetycznej zakładów produkcyjnych.

W Polsce również realizowane są znaczące inwestycje w tym obszarze. Jednym z kluczowych działań jest odejście od paliw kopalnych. Dla przykładu fabryka metalowych i plastikowych komponentów w Gnieźnie zrezygnowała z gazu na rzecz biomasy, dzięki uruchomionej w listopadzie ubiegłego roku nowej kotłowni. Pozwala to zmniejszyć emisję CO₂ o ok. 290 ton rocznie. To kolejna inwestycja fabryk w Gnieźnie w kotły na biomasę zasilane drzewnymi produktami ubocznymi pochodzącymi z produkcji. W Namysłowie funkcjonuje kocioł o mocy 2,6 MW zasilany odpadami drzewnymi – w 2023 roku aż 91% zapotrzebowania cieplnego zakładu zostało pokryte z biomasy. Trwa także inwestycja w kolejny kocioł o mocy 1,7 MW.

Codziennością stało się wybieranie dostawców energii elektrycznej, którzy zapewniają wyłącznie źródła odnawialne. Takie podejście pozwala VELUX być gotowym na regulacje dotyczące raportowania ESG. Warto dodać, że firma od lat dobrowolnie publikuje dane o realizacji celów zrównoważonego rozwoju, a w 2024 roku Grupa VELUX otrzymała platynowy medal EcoVadis – jedno z najbardziej prestiżowych wyróżnień w obszarze odpowiedzialności biznesu.

Różnorodność i inkluzywność

Grupa VELUX dała się poznać również ze względu na wdrożenie polityki dotyczącej różnorodności, równości i inkluzywności. Dzisiaj zakłady są jednym z lepszych nadwiślańskich środowisk pracy. Pomogły w tym szkolenia dla pracowników, które pozwoliły pozbywać się świadomych i nieświadomych uprzedzeń. Przy czym unika się ich nie tylko w miejscu pracy - to oczywiste - ale także na etapie rekrutacji i wprowadzania do firmy nowych pracowników i współpracowników. Wzorem dla innych jest również poziom udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. Dzisiaj ponad 36,6 proc. managerów różnego szczebla to panie. Zresztą od dawna stanowią one lwią część załogi również na liniach produkcyjnych. Łącznie to 42 proc. wszystkich pracowników Grupy VELUX w Polsce.

Nagrody i wyróżnienia

Za swój wkład w rozwój nowoczesnego sektora budowlanego w Polsce i Unii Europejskiej firma VELUX Polska otrzymała prestiżowy tytuł  „Budowlana Firma 20-lecia” - wyróżnienie przyznawane jest przez Redakcję i Radę Naukową miesięcznika „Builder”.  To wyróżnienie zarezerwowane dla firm z branży budowlanej, które odniosły sukcesy rynkowe i osiągnęły silną pozycję na krajowym i globalnym rynku budowlanym. 

To było dla nas ogromne wyróżnienie oraz dowód uznania dla naszej działalności. Od 35 lat zmieniamy oblicze polskich poddaszy, oferując innowacyjne rozwiązania w zakresie stolarki okiennej, a także aktywnie uczestniczymy w polskim ekosystemie gospodarczym i społecznym. Po ponad trzech dekadach działalności, firma VELUX Polska jest nie tylko liderem w branży okien dachowych, ale także znaczącym eksporterem i stabilnym pracodawcą. Dziękujemy za to prestiżowe wyróżnienie i dedykujemy je naszym partnerom biznesowym, klientom i pracownikom

- mówi Przemysław Pokorski, dyrektor rynku w VELUX Polska.