Prezydium KK o świadectwach pracy. Uwagi do projektu MRPiPS
Obradujące w Gdańsku prezydium KK NSZZ "Solidarność" zgłosiło uwagi do projektu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy, sposobu i trybu jego wydania, prostowania i uzupełniania.
/ www.solidarnosc.org.pl
"Solidarność" stoi na stanowisku, że 3-dniowy termin na przedłożenie świadectwa pracy w celu uzupełnienia jego treści w przypadku prawomocnego orzeczenia sądu pracy o odszkodowaniu na rzecz pracodawcy z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę jest zbyt krótki. Najkrótszym możliwym terminem powinien być termin tygodniowy.
Jednocześnie Związek oczekuje, że w projekcie pojawi się punkt dotyczący dokładnego oznaczenia pracodawcy. Według Kodeksu pracy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jednak samo umocowanie osoby upoważnionej w oddziale do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy nadane przez zarząd nie przesądza jeszcze o statusie oddziału jako pracodawcy. Dlatego niezbędne jest dokładne oznaczenie pracodawcy w świadectwie pracy.
hd
Jednocześnie Związek oczekuje, że w projekcie pojawi się punkt dotyczący dokładnego oznaczenia pracodawcy. Według Kodeksu pracy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jednak samo umocowanie osoby upoważnionej w oddziale do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy nadane przez zarząd nie przesądza jeszcze o statusie oddziału jako pracodawcy. Dlatego niezbędne jest dokładne oznaczenie pracodawcy w świadectwie pracy.
hd
