Związki zawodowe wynegocjowały ważne zmiany w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w placówkach oświatowych w Rybniku

Najniższa stawka zasadnicza pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w rybnickich placówkach oświatowych musi być równa płacy minimalnej i nie może zawierać żadnych dodatków – to jedna z najważniejszych zmian wprowadzonych do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wyniku starań oświatowych związków zawodowych w Rybniku. Nowy układ wszedł w życie w kwietniu.
Placówka oświatowa w Rybniku
Placówka oświatowa w Rybniku / fot. Wikimedia Commons/Kamili Czaiński/CC BY-SA 4.0

Jego zapisami objętych jest ponad tysiąc pracowników placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest rybnicki samorząd.

Kluczowa zmiana

Jak wyjaśnia Hanna Grzelec, przewodnicząca oświatowej Solidarności w Rybniku, obowiązujący od wielu lat PUZP przestał być czytelny ze względu na dużą liczbę protokołów, które miały dostosowywać zapisy tego dokumentu do zmian w Kodeksie pracy. – Nowa wersja PUZP została utworzona na bazie dotychczas obowiązującej. Kluczowa zmiana dotyczy ustalenia najniższej stawki na poziomie płacy minimalnej. Pracodawcy często próbują wliczać do podstawy wynagrodzenia dodatki, co obniża poziom zarobków. Teraz nie będą mogli tego robić – dodaje przewodnicząca.

Ponadto zgodnie z zapisami nowego PUZP osoby zatrudnione na stanowiskach pomocy nauczycieli w oddziałach specjalnych przedszkoli i w szkołach specjalnych będą otrzymywali dodatek wynoszący 20 proc. stawki godzinowej. Pracownicy ci nie podlegają zapisom Karty Nauczyciela, więc do tej pory taki dodatek im nie przysługiwał. – Udało nam się także podnieść kwartalną premię z 2 do 5 proc. oraz utrzymać inne dodatki ważne dla pracowników administracji i obsługi – podkreśla Hanna Grzelec.

Korzyści z układu zbiorowego pracy

Układ zbiorowy pracy pozwala zagwarantować pracownikom korzystniejsze rozwiązania, niż wynikałoby to z zapisów Kodeksu pracy. Są dość powszechne w wielu krajach Europy Zachodniej. W Skandynawii, gdzie jest najwyższe uzwiązkowienie na Starym Kontynencie, stanowią fundament rynku pracy.

W Unii Europejskiej układami zbiorowymi objętych jest 67 proc. zatrudnionych. Wśród państw „nowej” Unii ponad 50-procentowy pułap przekraczają m.in. Czechy, Słowacja czy Rumunia. W Polsce zaledwie 14 proc. pracowników objętych jest układami zbiorowymi.

CZYTAJ TAKŻE: Solidarność Poczty Polskiej pikietowała przed Ministerstwem Aktywów Państwowych


 

POLECANE
KE zaproponowała tymczasowe zawieszenie ceł na nawozy, aby wspomóc rolników z ostatniej chwili
KE zaproponowała tymczasowe zawieszenie ceł na nawozy, aby wspomóc rolników

Komisja Europejska zaproponowała w środę tymczasowe zawieszenie unijnych ceł na niektóre nawozy, aby obniżyć ich ceny i wspomóc rolników. Komisarz UE ds. handlu Marosz Szefczovicz powiedział, że „środek ten może wejść w życie szybko w 2026 roku”.

Administracja Trumpa odwraca piramidę żywienia Wiadomości
Administracja Trumpa odwraca piramidę żywienia

„Lepsze zdrowie zaczyna się na talerzu — nie w apteczce. Nowe wytyczne żywieniowe dla Amerykanów definiują prawdziwą żywność jako pełnowartościową, bogatą w składniki odżywcze i występującą naturalnie, umieszczając ją z powrotem w centrum naszej diety” – poinformowała amerykańska administracja, prezentując nową piramidę żywieniową.

Rubio nakreślił plan dla Wenezueli obejmujący stabilizację, odbudowę i transformację z ostatniej chwili
Rubio nakreślił plan dla Wenezueli obejmujący stabilizację, odbudowę i transformację

Amerykański sekretarz stanu Marco Rubio nakreślił w środę trzyetapowy plan działań wobec Wenezueli po obaleniu 3 stycznia przez siły USA jej autorytarnego przywódcy Nicolasa Maduro. Plan obejmuje stabilizację kraju, odbudowę jego gospodarki oraz demokratyczną transformację.

Prezydent podpisał reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS i kontroli L4 Wiadomości
Prezydent podpisał reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS i kontroli L4

Prezydent Karol Nawrocki podpisał reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS, która wprowadza też nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich – poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP. Celem nowych przepisów jest m.in. uszczelnienie systemu kontroli prawidłowości wykorzystywania L4.

Mjr Rocco Spencer: Trump musi przejąć i sprzedać 300 wenezuelskich tankowców, aby wykonać wyrok gorące
Mjr Rocco Spencer: Trump musi przejąć i sprzedać 300 wenezuelskich tankowców, aby wykonać wyrok

„Trump nie jest «pirackim statkiem» — Musi przejąć i sprzedać 300 wenezuelskich tankowców, aby spełnić wyrok Międzynarodowego Trybunału Sprawiedliwości wydany z powództwa firm USA” – napisał na Facebooku mjr Rocco Spencer, emerytowany oficer amerykańskiej armii.

Polskę należy wykończyć. Pogarda i antypolonizm Republiki Weimarskiej tylko u nas
"Polskę należy wykończyć". Pogarda i antypolonizm Republiki Weimarskiej

„Polskę należy wykończyć” – te słowa nie padły w nazistowskich Niemczech, lecz w demokratycznej Republice Weimarskiej. Nowa książka prof. Grzegorza Kucharczyka pokazuje, jak głęboki i powszechny był antypolonizm w niemieckiej polityce, kulturze i nauce lat 20. XX wieku – oraz dlaczego ta historia wciąż powinna nas niepokoić.

Polska nie musi zadłużać się na zbrojenia. Istnieje inny sposób tylko u nas
Polska nie musi zadłużać się na zbrojenia. Istnieje inny sposób

Jeżeli podliczyć wszystkie wydatki, jakie Polska i Polacy są zmuszeni ponosić ze względu na unijną politykę klimatyczną, to może się okazać, że za te kwoty da się kupić sporo sprzętu wojskowego.

USA przejęły rosyjski tankowiec na Atlantyku. Ławrow reaguje z ostatniej chwili
USA przejęły rosyjski tankowiec na Atlantyku. Ławrow reaguje

Operacja na wodach międzynarodowych zakończyła się siłowym przejęciem statku. Moskwa zapewnia, że śledzi kroki Amerykanów i domaga się ochrony swoich obywateli.

Krajewski: Będzie powrót do bardziej restrykcyjnych zapisów w umowie z Mercosur z ostatniej chwili
Krajewski: Będzie powrót do bardziej restrykcyjnych zapisów w umowie z Mercosur

Minister rolnictwa Stefan Krajewski ogłosił w środę w Brukseli, że UE ma powrócić do bardziej restrykcyjnego zapisu dotyczącego klauzuli ochronnej do umowy z Mercosurem. Według niego ostatecznie mechanizm będzie uruchamiany, gdy ceny produktów wrażliwych w Unii spadną o 5 proc., a nie o 8 proc.

Rząd Czech usuwa ukraińskie flagi z budynków państwowych z ostatniej chwili
Rząd Czech usuwa ukraińskie flagi z budynków państwowych

Jak poinformował portal European Conservative, czeski rząd sukcesywnie usuwa ukraińskie flagi z czeskich budynków państwowych.

REKLAMA

Związki zawodowe wynegocjowały ważne zmiany w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w placówkach oświatowych w Rybniku

Najniższa stawka zasadnicza pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w rybnickich placówkach oświatowych musi być równa płacy minimalnej i nie może zawierać żadnych dodatków – to jedna z najważniejszych zmian wprowadzonych do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wyniku starań oświatowych związków zawodowych w Rybniku. Nowy układ wszedł w życie w kwietniu.
Placówka oświatowa w Rybniku
Placówka oświatowa w Rybniku / fot. Wikimedia Commons/Kamili Czaiński/CC BY-SA 4.0

Jego zapisami objętych jest ponad tysiąc pracowników placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest rybnicki samorząd.

Kluczowa zmiana

Jak wyjaśnia Hanna Grzelec, przewodnicząca oświatowej Solidarności w Rybniku, obowiązujący od wielu lat PUZP przestał być czytelny ze względu na dużą liczbę protokołów, które miały dostosowywać zapisy tego dokumentu do zmian w Kodeksie pracy. – Nowa wersja PUZP została utworzona na bazie dotychczas obowiązującej. Kluczowa zmiana dotyczy ustalenia najniższej stawki na poziomie płacy minimalnej. Pracodawcy często próbują wliczać do podstawy wynagrodzenia dodatki, co obniża poziom zarobków. Teraz nie będą mogli tego robić – dodaje przewodnicząca.

Ponadto zgodnie z zapisami nowego PUZP osoby zatrudnione na stanowiskach pomocy nauczycieli w oddziałach specjalnych przedszkoli i w szkołach specjalnych będą otrzymywali dodatek wynoszący 20 proc. stawki godzinowej. Pracownicy ci nie podlegają zapisom Karty Nauczyciela, więc do tej pory taki dodatek im nie przysługiwał. – Udało nam się także podnieść kwartalną premię z 2 do 5 proc. oraz utrzymać inne dodatki ważne dla pracowników administracji i obsługi – podkreśla Hanna Grzelec.

Korzyści z układu zbiorowego pracy

Układ zbiorowy pracy pozwala zagwarantować pracownikom korzystniejsze rozwiązania, niż wynikałoby to z zapisów Kodeksu pracy. Są dość powszechne w wielu krajach Europy Zachodniej. W Skandynawii, gdzie jest najwyższe uzwiązkowienie na Starym Kontynencie, stanowią fundament rynku pracy.

W Unii Europejskiej układami zbiorowymi objętych jest 67 proc. zatrudnionych. Wśród państw „nowej” Unii ponad 50-procentowy pułap przekraczają m.in. Czechy, Słowacja czy Rumunia. W Polsce zaledwie 14 proc. pracowników objętych jest układami zbiorowymi.

CZYTAJ TAKŻE: Solidarność Poczty Polskiej pikietowała przed Ministerstwem Aktywów Państwowych



 

Polecane