Waldemar Sopata dla "TS": Na dalsze ograniczenie zatrudnienia nie ma naszej zgody

– Na dalsze ograniczenie zatrudnienia nie ma naszej zgody, bo awarię może przyjąć automat czy skrzynka zgłoszeniowa, natomiast usnąć ją musi pracownik. Z członkiem Rady Dialogu Społecznego, przewodniczącym NSZZ Solidarność w TAURON Wydobycie oraz członkiem Komisji Krajowej Waldemarem Sopatą rozmawia Andrzej Berezowski.
T. Gutry Waldemar Sopata dla "TS": Na dalsze ograniczenie zatrudnienia nie ma naszej zgody
T. Gutry / Tygodnik Solidarność
– Czym jest Rada Społeczna w Tauronie, skąd pomysł na nią?
– Rada Społeczna jest ciałem utworzonym na wzór Rady Dialogu Społecznego w ramach grupy Tauron PE SA. Jestem członkiem Rady Dialogu Społecznego. Zarząd kieruje spółkami, wyznacza kierunek działań i tworzy strategię całej grupy. Rada społeczna natomiast jest partnerem dla zarządu; może pomagać w sprawach pracowniczych, wnosić w tym zakresie uwagi, poruszać zwłaszcza kwestie zatrudnienia i bezpieczeństwa pracy. Jest to korzyść i dla rady społecznej, i dla zarządu.

– To ważna rola...
– Możemy na bieżąco wpływać na sprawy pracownicze w całej grupie i reagować wcześniej na problemy w spółkach zgłaszane nam przez organizacje związkowe ze spółek. Jest też zasada, że w przypadku pojawienia się problemów w danej spółce dochodzi do tak zwanych spotkań tematycznych danej spółki. Na takim spotkaniu są obecni: przedstawiciel zarządu Tauron Polska Energia, zarząd danej spółki, organizacje działające w spółce i prezydium rady społecznej.

– Został Pan przewodniczącym Rady. Jakie cele stawia sobie Rada?
– Cele są jasne. Bronimy stabilizacji firmy, w tym miejsc pracy. Najistotniejszym celem jest dbałość o bezpieczeństwo pracowników w spółkach grupy, nie bez znaczenia są też kwestie płacowe. Nie można w każdej sytuacji kryzysowej szukać oszczędności na pracownikach i sięgać do ich kieszeni. Wszystkie spółki w grupie Tauron przeszły już restrukturyzację w poprzednich latach i każda likwidacja miejsc pracy może spowodować poważne zakłócenia w produkcji, realizację nałożonych zadań oraz zagrażać bezpieczeństwu na stanowiskach pracy. W spółkach nie ma już przerostu zatrudnienia. Natomiast zarząd Tauronu Polska Energia przyjął nową strategię, która w pewnych obszarach nadal przewiduje odejścia pracowników. Na dalsze ograniczenie zatrudnienia nie ma naszej zgody, bo awarię może przyjąć automat czy skrzynka zgłoszeniowa, natomiast usnąć ją musi pracownik.
Następuje zmiana pokoleniowa w spółce. Wraz z górnikami przechodzącymi na emeryturę odchodzi fachowość i doświadczenie. Musimy zadbać, aby doświadczeni pracownicy przekazywali wiedzę młodszym, tym którzy przychodzą do pracy.
Jeżeli obecnemu zarządowi tak jak radzie społecznej będzie przyświecać interes pracowników w całej grupie, to na pewno w duchu dialogu będziemy rozwiązywali wszystkie problemy.

– Dziękuję za rozmowę.
– Szczęść Boże!

współpraca: Maria Berezowska-Mazur

Artykuł pochodzi z najnowszego numeru "TS" (50/2016) dostępnego też w wersji cyfrowej tutaj

 

POLECANE
Komunikat dla mieszkańców Kielc z ostatniej chwili
Komunikat dla mieszkańców Kielc

W sobotę, 13 września, o godzinie 11:00 w Galerii Echo w Kielcach odbędzie się oficjalne otwarcie nowej atrakcji – 36-metrowej spiralnej zjeżdżalni, która połączy poziom +1 z poziomem –1. To najdłuższa zjeżdżalnia w Europie dostępna w przestrzeni handlowej.

Wiadomości
Od Gdańska do Jastrzębia, czyli porozumienia sierpniowe

Kiedy w sierpniu 1980 r. fala przetaczających się od sześciu tygodników przez kraj strajków przeniosła się na Wybrzeże nikt nie mógł spodziewać się, że zakończą się one porozumieniami, które zmienią Polskę, a w dłuższej perspektywie świat, a przynajmniej Europę.

Poważne rozbieżności między Pałacem i rządem. Prezydent domaga się danych i wyjaśnień z ostatniej chwili
Poważne rozbieżności między Pałacem i rządem. Prezydent domaga się danych i wyjaśnień

Podczas środowego posiedzenia Rady Gabinetowej prezydent Karol Nawrocki uzyskał zapewnienie od premiera Donalda Tuska, że stanowisko rządu wobec umowy handlowej UE–Mercosur pozostaje negatywne, co Pałac przyjął z zadowoleniem. Jednak, jak zaznaczył szef Kancelarii Prezydenta Zbigniew Bogucki, między prezydentem a rządem występują istotne rozbieżności w kluczowych obszarach – zwłaszcza w sprawie Centralnego Portu Komunikacyjnego (CPK) oraz napływu produktów rolnych z Ukrainy.

Skandal w Niemczech. Potężne klimatystyczne lobby manipulowało badaniami klimatu tylko u nas
Skandal w Niemczech. Potężne klimatystyczne lobby manipulowało badaniami klimatu

W Niemczech wybuchł skandal wokół analizy Poczdamskiego Instytutu Badań nad Wpływem Klimatu (PIK) z kwietnia 2024 roku. Chodzi o badanie, które przez lata było podstawą alarmistycznych prognoz dotyczących skutków zmian klimatycznych. Dokument ten, szeroko cytowany przez aktywistów i decydentów, przewidywał dramatyczne konsekwencje, takie jak ekstremalne zjawiska pogodowe, podnoszenie się poziomu mórz czy masowe migracje klimatyczne.

PiS na czele, KO z potężnym spadkiem, Konfederacja rośnie. Zobacz najnowszy sondaż z ostatniej chwili
PiS na czele, KO z potężnym spadkiem, Konfederacja rośnie. Zobacz najnowszy sondaż

Z najnowszego badania wykonanego przez Research Partner na panelu Ariadna wynika, że gdyby wybory parlamentarne odbyły się już w najbliższą niedzielę, zwycięzcą zostałoby Prawo i Sprawiedliwość.

Awaria systemu numeru 999. Sytuacja jest poważna z ostatniej chwili
Awaria systemu numeru 999. Sytuacja jest poważna

System Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego uległ awarii – donosi m.in. pożarniczy serwis remiza.pl i profil „Ratownictwo Medyczne – będzie rozmowa, proszę czekać”. SWD PRM odpowiada m.in. za przyjmowanie zgłoszeń alarmowych, powiadomień o zdarzeniach i dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego.

Przełom ws. poszukiwań dwóch Polaków w szwajcarskich Alpach z ostatniej chwili
Przełom ws. poszukiwań dwóch Polaków w szwajcarskich Alpach

W szwajcarskich Alpach znalezione zostały dwa – na ten moment – niezidentyfikowane ciała. Prawdopodobnie są to obywatele Polski, którzy zaginęli przed kilkoma dniami w masywie szczytu Weissmies. Poinformował o tym w środę rzecznik MSZ Paweł Wroński.

„Le Figaro” ujawnia sieć Sorosa w Europejskim Trybunale Praw Człowieka z ostatniej chwili
„Le Figaro” ujawnia sieć Sorosa w Europejskim Trybunale Praw Człowieka

„Po niepowodzeniach w Chinach to właśnie w Europie George Soros w końcu znalazł żyzny grunt dla swojego ideału liberalnego, postnarodowego i wielokulturowego społeczeństwa” – pisze w obszernej publikacji prestiżowy francuski dziennik „Le Figaro”, informując o wpływach kontrowersyjnego miliardera w elicie europejskich środowisk prawniczych.

Afera KPO. Konkursy na środki dla szpitali na celowniku sądów z ostatniej chwili
Afera KPO. Konkursy na środki dla szpitali na celowniku sądów

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie orzekł, że Ministerstwo Zdrowia naruszyło prawo przy rozstrzyganiu konkursu na rozwój opieki długoterminowej i geriatrii w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Wyrok zapadł w sprawie szpitali w Myślenicach i Mogilnie – resort musi ponownie i zgodnie z prawem ocenić ich wnioski. Dyrektor z Aleksandrowa Kujawskiego, jak napisała wp.pl, kieruje skargę do Naczelnego Sądu Administracyjnego. Jego zdaniem konkurs na rozwój geriatrii, wart 1,5 miliarda złotych, był "ustawiony". 

Tusk: Wiatraki będą powstawały za pomocą rozporządzenia, weto prezydenta mało skuteczne z ostatniej chwili
Tusk: Wiatraki będą powstawały za pomocą rozporządzenia, weto prezydenta mało skuteczne

– Wiatraki będą powstawały.Znaleźliśmy sposoby, by mocą rozporządzenia zintensyfikować nasze działania – powiedział w środę na Radzie Gabinetowej premier Donald Tusk. W jego ocenie weto prezydenta Karola Nawrockiego do tzw. ustawy wiatrakowej będzie „mało skuteczne”.

REKLAMA

Waldemar Sopata dla "TS": Na dalsze ograniczenie zatrudnienia nie ma naszej zgody

– Na dalsze ograniczenie zatrudnienia nie ma naszej zgody, bo awarię może przyjąć automat czy skrzynka zgłoszeniowa, natomiast usnąć ją musi pracownik. Z członkiem Rady Dialogu Społecznego, przewodniczącym NSZZ Solidarność w TAURON Wydobycie oraz członkiem Komisji Krajowej Waldemarem Sopatą rozmawia Andrzej Berezowski.
T. Gutry Waldemar Sopata dla "TS": Na dalsze ograniczenie zatrudnienia nie ma naszej zgody
T. Gutry / Tygodnik Solidarność
– Czym jest Rada Społeczna w Tauronie, skąd pomysł na nią?
– Rada Społeczna jest ciałem utworzonym na wzór Rady Dialogu Społecznego w ramach grupy Tauron PE SA. Jestem członkiem Rady Dialogu Społecznego. Zarząd kieruje spółkami, wyznacza kierunek działań i tworzy strategię całej grupy. Rada społeczna natomiast jest partnerem dla zarządu; może pomagać w sprawach pracowniczych, wnosić w tym zakresie uwagi, poruszać zwłaszcza kwestie zatrudnienia i bezpieczeństwa pracy. Jest to korzyść i dla rady społecznej, i dla zarządu.

– To ważna rola...
– Możemy na bieżąco wpływać na sprawy pracownicze w całej grupie i reagować wcześniej na problemy w spółkach zgłaszane nam przez organizacje związkowe ze spółek. Jest też zasada, że w przypadku pojawienia się problemów w danej spółce dochodzi do tak zwanych spotkań tematycznych danej spółki. Na takim spotkaniu są obecni: przedstawiciel zarządu Tauron Polska Energia, zarząd danej spółki, organizacje działające w spółce i prezydium rady społecznej.

– Został Pan przewodniczącym Rady. Jakie cele stawia sobie Rada?
– Cele są jasne. Bronimy stabilizacji firmy, w tym miejsc pracy. Najistotniejszym celem jest dbałość o bezpieczeństwo pracowników w spółkach grupy, nie bez znaczenia są też kwestie płacowe. Nie można w każdej sytuacji kryzysowej szukać oszczędności na pracownikach i sięgać do ich kieszeni. Wszystkie spółki w grupie Tauron przeszły już restrukturyzację w poprzednich latach i każda likwidacja miejsc pracy może spowodować poważne zakłócenia w produkcji, realizację nałożonych zadań oraz zagrażać bezpieczeństwu na stanowiskach pracy. W spółkach nie ma już przerostu zatrudnienia. Natomiast zarząd Tauronu Polska Energia przyjął nową strategię, która w pewnych obszarach nadal przewiduje odejścia pracowników. Na dalsze ograniczenie zatrudnienia nie ma naszej zgody, bo awarię może przyjąć automat czy skrzynka zgłoszeniowa, natomiast usnąć ją musi pracownik.
Następuje zmiana pokoleniowa w spółce. Wraz z górnikami przechodzącymi na emeryturę odchodzi fachowość i doświadczenie. Musimy zadbać, aby doświadczeni pracownicy przekazywali wiedzę młodszym, tym którzy przychodzą do pracy.
Jeżeli obecnemu zarządowi tak jak radzie społecznej będzie przyświecać interes pracowników w całej grupie, to na pewno w duchu dialogu będziemy rozwiązywali wszystkie problemy.

– Dziękuję za rozmowę.
– Szczęść Boże!

współpraca: Maria Berezowska-Mazur

Artykuł pochodzi z najnowszego numeru "TS" (50/2016) dostępnego też w wersji cyfrowej tutaj


 

Polecane
Emerytury
Stażowe