Firmy skandynawskie w Polsce a konkurencyjność europejskiego przemysłu
W obliczu globalnych wyzwań gospodarczych, konkurencyjność przemysłu staje się priorytetem dla Europy. Kluczowe znaczenie mają inwestycje w cyfryzację, automatyzację oraz rozwój pracowników. Anders Dam Vestergaard, wiceprezes ds. sprzedaży w Grupie VELUX, podkreśla konieczność uniezależnienia się od technologii zewnętrznych i inwestowania we własne rozwiązania, aby utrzymać konkurencyjność na rynku europejskim.
Przemysław Pokorski, dyrektor rynku Polska i Kraje Bałtyckie w VELUX Polska, wskazuje natomiast na kluczową rolę stabilnego środowiska biznesowego i współpracy międzynarodowej. „Polska ma ogromny potencjał jako centrum produkcji i innowacji, ale kluczowe jest, abyśmy zapewnili odpowiednie warunki do długoterminowych inwestycji. Firmy skandynawskie, takie jak VELUX, widzą tu przestrzeń do dalszego rozwoju, pod warunkiem, że otoczenie regulacyjne oraz wsparcie dla nowoczesnych technologii będą sprzyjać konkurencyjności” – podkreśla Pokorski.
Firmy skandynawskie w Polsce
W tym kontekście warto zwrócić uwagę na rolę firm skandynawskich w Polsce. Według raportu Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej (SPCC) „Partnerstwo, wiedza i rozwój. Wpływ firm skandynawskich na polską gospodarkę”, łączna wartość ich inwestycji wyniosła 15 mld euro, co stanowi wzrost o 35% w porównaniu z 2013 rokiem. Artur Swirtun, prezes SPCC, wskazuje, że inwestorów przyciąga dynamika rynku, rozwinięte zaplecze logistyczne oraz wysoko wykwalifikowana kadra pracownicza.
Istotnym aspektem jest również wysoka stopa reinwestowanych zysków przez firmy skandynawskie, wynosząca 70% w porównaniu ze średnią 59% dla wszystkich krajów. W ciągu pięciu lat do 2022 roku osiągnęły one w Polsce dochody na poziomie 27,2 mld euro, z czego 19 mld euro zostało reinwestowane. Ponadto, 68% firm skandynawskich planuje zwiększyć swoje inwestycje w Polsce w ciągu najbliższych pięciu lat, co świadczy o ich długoterminowym zaangażowaniu.
Firmy te zatrudniają w Polsce ponad 200 tys. osób, z czego prawie 3% pracowników jest zaangażowanych w działalność badawczo-rozwojową. To nie tylko transfer wiedzy, ale także rozwijanie innowacyjnych produktów i zwiększenie zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Inwestycje oparte na wiedzy i nowoczesnych technologiach są kluczem do długotrwałej konkurencyjności gospodarki. Dlatego tak ważne jest tworzenie warunków sprzyjających inwestycjom, które przyczynią się do wzrostu technologicznego i umocnienia pozycji Polski na arenie międzynarodowej.
