Jakie są zalety wyjazdu do pracy do Holandii?

Wyjazd do pracy zarobkowej do Holandii to rozwiązanie, które już od lat cieszy się dużą popularnością wśród Polaków. Korzystają z niej nie tylko pracownicy fizyczni nastawieni na proste zajęcia tymczasowe, lecz także wykwalifikowani specjaliści. Nie jest tak bez przyczyny – zatrudnienie się w Holandii, nawet na określony czas, ma wiele zalet, m.in. pozwala dobrze zarobić i zdobyć cenne doświadczenia.
 Jakie są zalety wyjazdu do pracy do Holandii?
/ fot. pexels.com

Artykuł Zewnętrzny

 

Możliwość zatrudnienia się w wielu branżach

Holenderski rynek pracy jest otwarty na Polaków. W Królestwie Niderlandów bez większych problemów można więc znaleźć różnorodne oferty zatrudnienia. Osoby, które nie mają zbyt wielu doświadczeń zawodowych i konkretnych umiejętności twardych, mogą zdecydować się na prace sezonowe przy zbiorach (np. owoców, kwiatów). Dobre rozwiązanie to także zatrudnienie się na produkcji lub na magazynie. W takich przypadkach często nie trzeba nawet odznaczać się znajomością języka obcego. Z kolei bardziej wykwalifikowani pracownicy również mają szansę na znalezienie ciekawego zajęcia zarobkowego. Dotyczy to np. monterów i innych robotników z odpowiednimi kwalifikacjami. Ciekawe i aktualne oferty tego typu można znaleźć na stronie sprawdzonej agencji zatrudnienia Randstad pod adresem https://www.randstad.pl/znajdz-prace/q-holandia/. Pojawiają się tam również ogłoszenia z innych branż. Trzeba bowiem pamiętać, że praca w Holandii tak naprawdę czeka na specjalistów z rozmaitych sektorów, również tych bardziej zaawansowanych – m.in. administracyjnego, IT i wielu innych.

Satysfakcjonujące zarobki

Tym, co zachęca pracowników z Polski do wyjazdu do pracy do Holandii, jest oczywiście perspektywa atrakcyjnych zarobków. Choć wysokość wynagrodzenia zależy od danej firmy oraz stanowiska i kompetencji zatrudnionej osoby, w przeliczeniu holenderska pensja zawsze będzie wyższa od tej polskiej, ponieważ jest wypłacana w euro. Warto przy tym wiedzieć, jaka jest minimalna płaca w Holandii, ponieważ daje to większe rozeznanie w możliwościach zarobkowych. Od 1 stycznia 2022 roku wynosi ona 1725 euro brutto miesięcznie, 398,10 euro brutto tygodniowo oraz 79,62 euro brutto dziennie. Co ważne, stawki te dotyczą osób powyżej 21. roku życia. W przypadku młodszych pracowników prezentują się inaczej – są niższe. Obowiązuje tam bowiem tzw. wiekówka.
 

Warto przy tym zaznaczyć, że decydując się na stosunkowo niskopłatne zajęcie w Holandii (a więc takie, które pozwala zarobić pensję minimalną lub niewiele więcej), wciąż może być to opłacalne i pozwolić na zaoszczędzenie pewnej sumy pieniędzy. W takiej sytuacji najlepszym rozwiązaniem jest wyjazd za granicę przez agencję zatrudnienia. Dzięki temu nie tylko staje się on bezpieczniejszy, lecz właśnie korzystny pod kątem finansowym. Tego typu firmy bardzo często zapewniają bowiem nie tylko darmowy transport, lecz także bezpłatne zakwaterowanie lub pomoc w znalezieniu taniego mieszkania. Nie trzeba więc ponosić części kosztów życia w Holandii – zamiast tego można spokojnie oszczędzać.

Szansa na zdobywanie życiowych i zawodowych doświadczeń

Wyjazd do pracy do Holandii to także szansa na zdobycie wielu doświadczeń. Praca w międzynarodowym środowisku pozwala nauczyć się nowych rzeczy. Nawet jeśli jest wykonywana na niższym stanowisku, wciąż dobrze wygląda też w CV.
 

Ponadto pobyt w Holandii daje możliwość poznania wielu nowych ludzi i zasmakowania życia w innym kraju. Wyniesione z niego doświadczenia mogą być naprawdę wartościowe.


 

POLECANE
Wiadomości
Wielcy Polacy w nietypowych dziedzinach

Gdy myślimy o polskich sukcesach na arenie międzynarodowej, najczęściej przychodzą nam do głowy wybitni sportowcy, naukowcy, artyści czy politycy. To naturalne. Jednak obok wielkich i dobrze znanych nazwisk istnieje cały świat mniej typowych dziedzin, w których Polacy również błyszczą. I to często w sposób, który zaskakuje nawet osoby uważnie śledzące życie publiczne.

Ewakuacja pacjentów z OIOM. Woda wlewa się na oddział  z ostatniej chwili
Ewakuacja pacjentów z OIOM. Woda wlewa się na oddział 

Pacjenci Oddziału Intensywnej Opieki Medycznej w Szpitalu Powiatowym w Giżycku ( woj. warmińsko-mazurskie) zostali ewakuowani. Powodem tej decyzji były obfite opady deszczu, które doprowadziły do zalania parteru, gdzie znajduje się oddział z chorymi podłączonymi do aparatury. Pacjenci zostali przewiezieni do innych szpitali w województwie warmińsko-mazurskim. 

Dziewięciu europejskich premierów ma dość kagańca ETPCz. Napisali list z ostatniej chwili
Dziewięciu europejskich premierów ma dość kagańca ETPCz. Napisali list

Dziewięciu premierów europejskich rządów napisało list otwarty do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka o „nową interpretację” Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności z 1950 r. List zainicjowały premier Włoch Giorgia Melonii oraz Danii Mette Frederiksen. Widnieje pod nim także podpis polskiego premiera Donalda Tuska.

Krzysztof Bosak o oczekiwaniach wobec Ukrainy: Zakaz tego kultu z ostatniej chwili
Krzysztof Bosak o oczekiwaniach wobec Ukrainy: Zakaz tego kultu

– Wierzymy, że pojednanie jest możliwe tylko na prawdzie, której obecnie brakuje – mówił wicemarszałek Sejmu, lider Konfederacji Krzysztof Bosak w związku z przypadającą w piątek 82. rocznicą kulminacji zbrodni wołyńskiej. – Oczekujemy zgody na ekshumacje i zaprzestania kultu zbrodniarzy – dodał.

Poseł PiS o wypowiedzi Brauna ws. Auschwitz. Czy jest zdolność koalicyjna? z ostatniej chwili
Poseł PiS o wypowiedzi Brauna ws. Auschwitz. Czy jest "zdolność koalicyjna"?

– Wypowiedź Grzegorza Brauna negująca dokonywanie ludobójstwa w Auschwitz to jest absolutny skandal – ocenił w piątek poseł PiS, b. wiceszef MSZ Paweł Jabłoński. Pytany o to, czy w związku z tym Braun stracił zdolność koalicyjną, poseł PiS odpowiedział, że ''nie ma takiego tematu''.

Karol Nawrocki: 11 lipca symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA z ostatniej chwili
Karol Nawrocki: 11 lipca symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA

„11 lipca 1943 r. symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA” – ocenił prezydent elekt Karol Nawrocki w mijającą w piątek 82. rocznicę kulminacji zbrodni wołyńskiej. „Dla nas, Polaków, ten dzień to czas refleksji i modlitwy, wspomnienia bestialsko zamordowanych dzieci, kobiet i starców” – dodał.

Ważny komunikat dla mieszkańców Wrocławia z ostatniej chwili
Ważny komunikat dla mieszkańców Wrocławia

Mieszkańcy Wrocławia muszą przygotować się na poważne utrudnienia w rejonie mostu Grunwaldzkiego. Od soboty, 12 lipca, zmienia się organizacja ruchu — zarówno dla samochodów, jak i dla autobusów oraz tramwajów. Powodem jest awaria magistrali wodociągowej znajdującej się kilka metrów pod ziemią.

„Czas na ekshumacje i potępienie banderyzmu”. Dziś rocznica „krwawej niedzieli” na Wołyniu tylko u nas
„Czas na ekshumacje i potępienie banderyzmu”. Dziś rocznica „krwawej niedzieli” na Wołyniu

– Trzeba doprowadzić do penalizacji banderyzmu oraz kontynuować wywieranie nacisków na władze Ukrainy, żeby pozwoliły nam godnie pochować naszych rodaków. Na kłamstwie i przemilczeniu nigdy nie zbudujemy dobrych relacji – mówi w rozmowie z portalem Tysol.pl Paweł Zdziarski, prezes stowarzyszenia „Wspólnota i pamięć”, autor książek o ukraińskim ludobójstwie na Polakach na Wołyniu.

Trump zapowiada ważne oświadczenie ws. Rosji z ostatniej chwili
Trump zapowiada ważne oświadczenie ws. Rosji

Prezydent USA Donald Trump powiedział w czwartek, że zawarto umowę, na mocy której Stany Zjednoczone wysyłają Ukrainie uzbrojenie poprzez NATO, a Sojusz płaci za to uzbrojenie. Dodał, że w poniedziałek będzie miał „ważne oświadczenie” dotyczące Rosji.

11 lipca 1943 roku przyszli po nich Ukraińcy z widłami, siekierami i butelkami z benzyną tylko u nas
11 lipca 1943 roku przyszli po nich Ukraińcy z widłami, siekierami i butelkami z benzyną

Dzień 11 lipca 2025 roku jest obchodzony w Polsce jako Narodowy Dzień Pamięci Ofiar Ludobójstwa dokonanego przez ukraińskich nacjonalistów na obywatelach II RP.

REKLAMA

Jakie są zalety wyjazdu do pracy do Holandii?

Wyjazd do pracy zarobkowej do Holandii to rozwiązanie, które już od lat cieszy się dużą popularnością wśród Polaków. Korzystają z niej nie tylko pracownicy fizyczni nastawieni na proste zajęcia tymczasowe, lecz także wykwalifikowani specjaliści. Nie jest tak bez przyczyny – zatrudnienie się w Holandii, nawet na określony czas, ma wiele zalet, m.in. pozwala dobrze zarobić i zdobyć cenne doświadczenia.
 Jakie są zalety wyjazdu do pracy do Holandii?
/ fot. pexels.com

Artykuł Zewnętrzny

 

Możliwość zatrudnienia się w wielu branżach

Holenderski rynek pracy jest otwarty na Polaków. W Królestwie Niderlandów bez większych problemów można więc znaleźć różnorodne oferty zatrudnienia. Osoby, które nie mają zbyt wielu doświadczeń zawodowych i konkretnych umiejętności twardych, mogą zdecydować się na prace sezonowe przy zbiorach (np. owoców, kwiatów). Dobre rozwiązanie to także zatrudnienie się na produkcji lub na magazynie. W takich przypadkach często nie trzeba nawet odznaczać się znajomością języka obcego. Z kolei bardziej wykwalifikowani pracownicy również mają szansę na znalezienie ciekawego zajęcia zarobkowego. Dotyczy to np. monterów i innych robotników z odpowiednimi kwalifikacjami. Ciekawe i aktualne oferty tego typu można znaleźć na stronie sprawdzonej agencji zatrudnienia Randstad pod adresem https://www.randstad.pl/znajdz-prace/q-holandia/. Pojawiają się tam również ogłoszenia z innych branż. Trzeba bowiem pamiętać, że praca w Holandii tak naprawdę czeka na specjalistów z rozmaitych sektorów, również tych bardziej zaawansowanych – m.in. administracyjnego, IT i wielu innych.

Satysfakcjonujące zarobki

Tym, co zachęca pracowników z Polski do wyjazdu do pracy do Holandii, jest oczywiście perspektywa atrakcyjnych zarobków. Choć wysokość wynagrodzenia zależy od danej firmy oraz stanowiska i kompetencji zatrudnionej osoby, w przeliczeniu holenderska pensja zawsze będzie wyższa od tej polskiej, ponieważ jest wypłacana w euro. Warto przy tym wiedzieć, jaka jest minimalna płaca w Holandii, ponieważ daje to większe rozeznanie w możliwościach zarobkowych. Od 1 stycznia 2022 roku wynosi ona 1725 euro brutto miesięcznie, 398,10 euro brutto tygodniowo oraz 79,62 euro brutto dziennie. Co ważne, stawki te dotyczą osób powyżej 21. roku życia. W przypadku młodszych pracowników prezentują się inaczej – są niższe. Obowiązuje tam bowiem tzw. wiekówka.
 

Warto przy tym zaznaczyć, że decydując się na stosunkowo niskopłatne zajęcie w Holandii (a więc takie, które pozwala zarobić pensję minimalną lub niewiele więcej), wciąż może być to opłacalne i pozwolić na zaoszczędzenie pewnej sumy pieniędzy. W takiej sytuacji najlepszym rozwiązaniem jest wyjazd za granicę przez agencję zatrudnienia. Dzięki temu nie tylko staje się on bezpieczniejszy, lecz właśnie korzystny pod kątem finansowym. Tego typu firmy bardzo często zapewniają bowiem nie tylko darmowy transport, lecz także bezpłatne zakwaterowanie lub pomoc w znalezieniu taniego mieszkania. Nie trzeba więc ponosić części kosztów życia w Holandii – zamiast tego można spokojnie oszczędzać.

Szansa na zdobywanie życiowych i zawodowych doświadczeń

Wyjazd do pracy do Holandii to także szansa na zdobycie wielu doświadczeń. Praca w międzynarodowym środowisku pozwala nauczyć się nowych rzeczy. Nawet jeśli jest wykonywana na niższym stanowisku, wciąż dobrze wygląda też w CV.
 

Ponadto pobyt w Holandii daje możliwość poznania wielu nowych ludzi i zasmakowania życia w innym kraju. Wyniesione z niego doświadczenia mogą być naprawdę wartościowe.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe