Artykuł Zewnętrzny

Możliwość zatrudnienia się w wielu branżach

Holenderski rynek pracy jest otwarty na Polaków. W Królestwie Niderlandów bez większych problemów można więc znaleźć różnorodne oferty zatrudnienia. Osoby, które nie mają zbyt wielu doświadczeń zawodowych i konkretnych umiejętności twardych, mogą zdecydować się na prace sezonowe przy zbiorach (np. owoców, kwiatów). Dobre rozwiązanie to także zatrudnienie się na produkcji lub na magazynie. W takich przypadkach często nie trzeba nawet odznaczać się znajomością języka obcego. Z kolei bardziej wykwalifikowani pracownicy również mają szansę na znalezienie ciekawego zajęcia zarobkowego. Dotyczy to np. monterów i innych robotników z odpowiednimi kwalifikacjami. Ciekawe i aktualne oferty tego typu można znaleźć na stronie sprawdzonej agencji zatrudnienia Randstad pod adresem https://www.randstad.pl/znajdz-prace/q-holandia/. Pojawiają się tam również ogłoszenia z innych branż. Trzeba bowiem pamiętać, że praca w Holandii tak naprawdę czeka na specjalistów z rozmaitych sektorów, również tych bardziej zaawansowanych – m.in. administracyjnego, IT i wielu innych.

Satysfakcjonujące zarobki

Tym, co zachęca pracowników z Polski do wyjazdu do pracy do Holandii, jest oczywiście perspektywa atrakcyjnych zarobków. Choć wysokość wynagrodzenia zależy od danej firmy oraz stanowiska i kompetencji zatrudnionej osoby, w przeliczeniu holenderska pensja zawsze będzie wyższa od tej polskiej, ponieważ jest wypłacana w euro. Warto przy tym wiedzieć, jaka jest minimalna płaca w Holandii, ponieważ daje to większe rozeznanie w możliwościach zarobkowych. Od 1 stycznia 2022 roku wynosi ona 1725 euro brutto miesięcznie, 398,10 euro brutto tygodniowo oraz 79,62 euro brutto dziennie. Co ważne, stawki te dotyczą osób powyżej 21. roku życia. W przypadku młodszych pracowników prezentują się inaczej – są niższe. Obowiązuje tam bowiem tzw. wiekówka.
 

Warto przy tym zaznaczyć, że decydując się na stosunkowo niskopłatne zajęcie w Holandii (a więc takie, które pozwala zarobić pensję minimalną lub niewiele więcej), wciąż może być to opłacalne i pozwolić na zaoszczędzenie pewnej sumy pieniędzy. W takiej sytuacji najlepszym rozwiązaniem jest wyjazd za granicę przez agencję zatrudnienia. Dzięki temu nie tylko staje się on bezpieczniejszy, lecz właśnie korzystny pod kątem finansowym. Tego typu firmy bardzo często zapewniają bowiem nie tylko darmowy transport, lecz także bezpłatne zakwaterowanie lub pomoc w znalezieniu taniego mieszkania. Nie trzeba więc ponosić części kosztów życia w Holandii – zamiast tego można spokojnie oszczędzać.

Szansa na zdobywanie życiowych i zawodowych doświadczeń

Wyjazd do pracy do Holandii to także szansa na zdobycie wielu doświadczeń. Praca w międzynarodowym środowisku pozwala nauczyć się nowych rzeczy. Nawet jeśli jest wykonywana na niższym stanowisku, wciąż dobrze wygląda też w CV.
 

Ponadto pobyt w Holandii daje możliwość poznania wielu nowych ludzi i zasmakowania życia w innym kraju. Wyniesione z niego doświadczenia mogą być naprawdę wartościowe.