Grupa KGHM na dużym plusie

Grupa KGHM wypracowała w roku 2021 zysk w wysokości 10,3 mld zł. To o ok. 3,7 mld więcej niż w roku 2020. Koncern odnotował również wzrost produkcji miedzi o 6 proc.
 Grupa KGHM na dużym plusie
/ fot. KGHM S.A.

O tym, że wyniki finansowe grupy będą bardzo dobre, wiadomo było od dłuższego czasu. We wszystkich raportach kwartalnych opublikowanych w 2021 roku koncern wykazywał wysokie przychody i zyski. Te ostatnie były najwyższe w II kwartale roku i wyniosły przeszło 3 mld zł (EBIDA). W pozostałych kwartałach przekraczały 2 mld zł.

Dobre wyniki koncern zawdzięcza swoim polskim aktywom i zwiększonej rentowności aktywów zagranicznych. Pierwszy raz w historii chilijska spółka grupy – kopalnia Sierra Gorda wpłaciła zyski do spółki matki, co wynikło z uzyskania dobrej kondycji finansowej i wypracowania zysku w wysokości 3,2 mld zł.

Osiągnięciu wysokich przychodów sprzyjały warunki makroekonomiczne i rynkowe, w tym rosnący popyt na miedź. Jednak wypracowanie dużego zysku nie byłoby możliwe bez obniżenia kosztów podstawowej działalności operacyjnej oraz poprawy skuteczności zarządzania w grupie. W czasie prezentacji wyników grupy KGHM prezes Marcin Chludziński podkreślił, że koncern zdał celująco egzamin z biznesu w trakcie pandemii i był chwalony za zwinność w podejmowaniu decyzji zarządczych.

Teoretycy zarządzania uważają, że zwinność jest domeną małych firm i start-upów i pozwala im na uzyskanie unikalnych przewag, dzięki szybszemu dostosowaniu się do zmieniającej się rzeczywistości rynkowej. Duże spółki charakteryzują się skomplikowanym i długotrwałym procesem decyzyjnym, przez co sytuacja rynkowa może je zaskoczyć. Wprowadzenie do systemu zarządzania korporacji zwinności pozwala na uniknięcie utraty przewag spowodowanych zmianami na rynku. Wymaga to jednak dużej motywacji, konsekwencji i umiejętności.

 

Współpraca ze związkami

Wraz z raportem finansowym KGHM opublikował raport dotyczący niefinansowych aspektów działalności spółki w 2021 r., w tym relacji ze związkami zawodowymi. Przez cały rok władze koncernu prowadziły rozmowy z organizacjami pracowniczymi, a działają one niemal we wszystkich spółkach koncernu w Polsce. Rozmowy dotyczyły podwyżek, spraw socjalnych oraz wysokości wpłacanej składki na PPE. Związki zawodowe brały też udział w posiedzeniach Rady Bezpieczeństwa Pracy w KGHM Polska Miedź S.A., która doradza zarządowi w zakresie BHP.

W wyniku prowadzenia dialogu zarządu i związków w lutym 2021 r. strony zawarły porozumienie w sprawie kształtowania płac i świadczeń pracowniczych. W wyniku umowy płace zasadnicze pracowników wzrosły średnio o 5,2 proc. W styczniu tego roku związkowcy i zarząd podpisali nowe porozumienie, na mocy którego pracownicy otrzymali 10-procentową podwyżkę.

Warto też podkreślić, że KGHM wyróżnia się na tle wszystkich pracodawców posiadaniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Związki zawodowe działają również w części spółek zagranicznych należących do koncernu. We wskazanej kopalni Sierra Gorda działają trzy organizacje pracownicze. Ich przedstawiciele spotykają się z zarządem co tydzień. W wyniku prowadzonych rozmów pomyślnie zakończono wczesne procesy negocjacji zbiorowych, co jest ewenementem w chilijskim przemyśle wydobywczym i świadczy o wysokim szacunku władz grupy do reprezentatywny organizacji związkowych.

 

Bezpiecznie w zakładach KGHM

Mimo że specyfika działalności koncernu sprawia, że nieodłącznie towarzyszą mu zagrożenia naturalne, w tym wynikające ze wstrząsów górniczych, praca w zakładach KGHM jest bezpieczna. W spółkach koncernu w całym roku 2021 doszło do 165 wypadków. 96,4 proc. z nich miało charakter lekki. Były wynikiem uderzenia przedmiotem, utraty równowagi lub oberwania się skał z calizny.

W raportowaniu firma posługuje się wskaźnikiem wypadkowości LTIFR KGHM (Lost Time Injury Frequency Rate KGHM). W 2021 roku wyniósł on 5,63 i był o 23 proc. niższy w porównaniu do 2020 roku i aż o 70 proc. niższy w stosunku do 2010 roku.

Zwiększenie poziomu bezpieczeństwa było możliwe dzięki konsekwentnym i rozłożonym  w czasie działaniom. KGHM od kilku lat realizuje wizję: „Zero wypadków z przyczyn osobowych i technicznych, zero chorób zawodowych wśród naszych pracowników i kontrahentów”. W koncernie wdrożono programy: Poprawy Bezpieczeństwa Pracowników – „Think About Consequences” oraz niwelujący najczęstsze zagrożenia w bezpieczeństwie pracy poprzez wykorzystanie innowacyjnych technologii. Od 17 września 2020 roku w koncernie obowiązuje też Polityka BHP KGHM Polska Miedź S.A. Wszystkie stanowiska pracy mają zidentyfikowane zagrożenia. Na bieżąco prowadzona jest też analiza ryzyk stanowiskowych oraz okresowe przeglądy wyposażenia i sprzętu. Wysokie standardy bezpieczeństwa pracy podkreśla posiadany przez spółkę certyfikat ISO 45001:2018.

 

Przyszłością jest atom i OZE

W 2021 roku zarząd KGHM przyjął Politykę Klimatyczną, która zakłada redukcję emisji gazów cieplarnianych i osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 r. Koncern zakłada, że ten ambitny cel osiągnie m.in. dzięki wdrożeniu technologii małych modularnych reaktorów jądrowych (SMR – Small Modular Reactor). W 2021 r. koncern zawarł w tej sprawie umowę z amerykańskim NuScale Power. Pierwsze reaktory mają zostać uruchomione do końca obecnego dziesięciolecia.

 

Artykuł powstał we współpracy z KGHM Polska Miedź S.A.


 

POLECANE
Rubio: Straty Rosji na froncie gwałtownie wzrosły z ostatniej chwili
Rubio: Straty Rosji na froncie gwałtownie wzrosły

Szef resortu spraw zagranicznych USA Marco Rubio oświadczył, że straty ponoszone przez Rosję na froncie wojny z Ukrainą gwałtownie wzrosły od początku roku. Według niego od stycznia Rosja straciła 100 tys. żołnierzy. Wypowiedź Rubio przytoczył w piątek portal Moscow Times.

Wiadomości
Wielcy Polacy w nietypowych dziedzinach

Gdy myślimy o polskich sukcesach na arenie międzynarodowej, najczęściej przychodzą nam do głowy wybitni sportowcy, naukowcy, artyści czy politycy. To naturalne. Jednak obok wielkich i dobrze znanych nazwisk istnieje cały świat mniej typowych dziedzin, w których Polacy również błyszczą. I to często w sposób, który zaskakuje nawet osoby uważnie śledzące życie publiczne.

Ewakuacja pacjentów z OIOM. Woda wlewa się na oddział  z ostatniej chwili
Ewakuacja pacjentów z OIOM. Woda wlewa się na oddział 

Pacjenci Oddziału Intensywnej Opieki Medycznej w Szpitalu Powiatowym w Giżycku ( woj. warmińsko-mazurskie) zostali ewakuowani. Powodem tej decyzji były obfite opady deszczu, które doprowadziły do zalania parteru, gdzie znajduje się oddział z chorymi podłączonymi do aparatury. Pacjenci zostali przewiezieni do innych szpitali w województwie warmińsko-mazurskim. 

Dziewięciu europejskich premierów ma dość kagańca ETPCz. Napisali list z ostatniej chwili
Dziewięciu europejskich premierów ma dość kagańca ETPCz. Napisali list

Dziewięciu premierów europejskich rządów napisało list otwarty do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka o „nową interpretację” Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności z 1950 r. List zainicjowały premier Włoch Giorgia Melonii oraz Danii Mette Frederiksen. Widnieje pod nim także podpis polskiego premiera Donalda Tuska.

Krzysztof Bosak o oczekiwaniach wobec Ukrainy: Zakaz tego kultu z ostatniej chwili
Krzysztof Bosak o oczekiwaniach wobec Ukrainy: Zakaz tego kultu

– Wierzymy, że pojednanie jest możliwe tylko na prawdzie, której obecnie brakuje – mówił wicemarszałek Sejmu, lider Konfederacji Krzysztof Bosak w związku z przypadającą w piątek 82. rocznicą kulminacji zbrodni wołyńskiej. – Oczekujemy zgody na ekshumacje i zaprzestania kultu zbrodniarzy – dodał.

Poseł PiS o wypowiedzi Brauna ws. Auschwitz. Czy jest zdolność koalicyjna? z ostatniej chwili
Poseł PiS o wypowiedzi Brauna ws. Auschwitz. Czy jest "zdolność koalicyjna"?

– Wypowiedź Grzegorza Brauna negująca dokonywanie ludobójstwa w Auschwitz to jest absolutny skandal – ocenił w piątek poseł PiS, b. wiceszef MSZ Paweł Jabłoński. Pytany o to, czy w związku z tym Braun stracił zdolność koalicyjną, poseł PiS odpowiedział, że ''nie ma takiego tematu''.

Karol Nawrocki: 11 lipca symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA z ostatniej chwili
Karol Nawrocki: 11 lipca symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA

„11 lipca 1943 r. symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA” – ocenił prezydent elekt Karol Nawrocki w mijającą w piątek 82. rocznicę kulminacji zbrodni wołyńskiej. „Dla nas, Polaków, ten dzień to czas refleksji i modlitwy, wspomnienia bestialsko zamordowanych dzieci, kobiet i starców” – dodał.

Ważny komunikat dla mieszkańców Wrocławia z ostatniej chwili
Ważny komunikat dla mieszkańców Wrocławia

Mieszkańcy Wrocławia muszą przygotować się na poważne utrudnienia w rejonie mostu Grunwaldzkiego. Od soboty, 12 lipca, zmienia się organizacja ruchu — zarówno dla samochodów, jak i dla autobusów oraz tramwajów. Powodem jest awaria magistrali wodociągowej znajdującej się kilka metrów pod ziemią.

„Czas na ekshumacje i potępienie banderyzmu”. Dziś rocznica „krwawej niedzieli” na Wołyniu tylko u nas
„Czas na ekshumacje i potępienie banderyzmu”. Dziś rocznica „krwawej niedzieli” na Wołyniu

– Trzeba doprowadzić do penalizacji banderyzmu oraz kontynuować wywieranie nacisków na władze Ukrainy, żeby pozwoliły nam godnie pochować naszych rodaków. Na kłamstwie i przemilczeniu nigdy nie zbudujemy dobrych relacji – mówi w rozmowie z portalem Tysol.pl Paweł Zdziarski, prezes stowarzyszenia „Wspólnota i pamięć”, autor książek o ukraińskim ludobójstwie na Polakach na Wołyniu.

Trump zapowiada ważne oświadczenie ws. Rosji z ostatniej chwili
Trump zapowiada ważne oświadczenie ws. Rosji

Prezydent USA Donald Trump powiedział w czwartek, że zawarto umowę, na mocy której Stany Zjednoczone wysyłają Ukrainie uzbrojenie poprzez NATO, a Sojusz płaci za to uzbrojenie. Dodał, że w poniedziałek będzie miał „ważne oświadczenie” dotyczące Rosji.

REKLAMA

Grupa KGHM na dużym plusie

Grupa KGHM wypracowała w roku 2021 zysk w wysokości 10,3 mld zł. To o ok. 3,7 mld więcej niż w roku 2020. Koncern odnotował również wzrost produkcji miedzi o 6 proc.
 Grupa KGHM na dużym plusie
/ fot. KGHM S.A.

O tym, że wyniki finansowe grupy będą bardzo dobre, wiadomo było od dłuższego czasu. We wszystkich raportach kwartalnych opublikowanych w 2021 roku koncern wykazywał wysokie przychody i zyski. Te ostatnie były najwyższe w II kwartale roku i wyniosły przeszło 3 mld zł (EBIDA). W pozostałych kwartałach przekraczały 2 mld zł.

Dobre wyniki koncern zawdzięcza swoim polskim aktywom i zwiększonej rentowności aktywów zagranicznych. Pierwszy raz w historii chilijska spółka grupy – kopalnia Sierra Gorda wpłaciła zyski do spółki matki, co wynikło z uzyskania dobrej kondycji finansowej i wypracowania zysku w wysokości 3,2 mld zł.

Osiągnięciu wysokich przychodów sprzyjały warunki makroekonomiczne i rynkowe, w tym rosnący popyt na miedź. Jednak wypracowanie dużego zysku nie byłoby możliwe bez obniżenia kosztów podstawowej działalności operacyjnej oraz poprawy skuteczności zarządzania w grupie. W czasie prezentacji wyników grupy KGHM prezes Marcin Chludziński podkreślił, że koncern zdał celująco egzamin z biznesu w trakcie pandemii i był chwalony za zwinność w podejmowaniu decyzji zarządczych.

Teoretycy zarządzania uważają, że zwinność jest domeną małych firm i start-upów i pozwala im na uzyskanie unikalnych przewag, dzięki szybszemu dostosowaniu się do zmieniającej się rzeczywistości rynkowej. Duże spółki charakteryzują się skomplikowanym i długotrwałym procesem decyzyjnym, przez co sytuacja rynkowa może je zaskoczyć. Wprowadzenie do systemu zarządzania korporacji zwinności pozwala na uniknięcie utraty przewag spowodowanych zmianami na rynku. Wymaga to jednak dużej motywacji, konsekwencji i umiejętności.

 

Współpraca ze związkami

Wraz z raportem finansowym KGHM opublikował raport dotyczący niefinansowych aspektów działalności spółki w 2021 r., w tym relacji ze związkami zawodowymi. Przez cały rok władze koncernu prowadziły rozmowy z organizacjami pracowniczymi, a działają one niemal we wszystkich spółkach koncernu w Polsce. Rozmowy dotyczyły podwyżek, spraw socjalnych oraz wysokości wpłacanej składki na PPE. Związki zawodowe brały też udział w posiedzeniach Rady Bezpieczeństwa Pracy w KGHM Polska Miedź S.A., która doradza zarządowi w zakresie BHP.

W wyniku prowadzenia dialogu zarządu i związków w lutym 2021 r. strony zawarły porozumienie w sprawie kształtowania płac i świadczeń pracowniczych. W wyniku umowy płace zasadnicze pracowników wzrosły średnio o 5,2 proc. W styczniu tego roku związkowcy i zarząd podpisali nowe porozumienie, na mocy którego pracownicy otrzymali 10-procentową podwyżkę.

Warto też podkreślić, że KGHM wyróżnia się na tle wszystkich pracodawców posiadaniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Związki zawodowe działają również w części spółek zagranicznych należących do koncernu. We wskazanej kopalni Sierra Gorda działają trzy organizacje pracownicze. Ich przedstawiciele spotykają się z zarządem co tydzień. W wyniku prowadzonych rozmów pomyślnie zakończono wczesne procesy negocjacji zbiorowych, co jest ewenementem w chilijskim przemyśle wydobywczym i świadczy o wysokim szacunku władz grupy do reprezentatywny organizacji związkowych.

 

Bezpiecznie w zakładach KGHM

Mimo że specyfika działalności koncernu sprawia, że nieodłącznie towarzyszą mu zagrożenia naturalne, w tym wynikające ze wstrząsów górniczych, praca w zakładach KGHM jest bezpieczna. W spółkach koncernu w całym roku 2021 doszło do 165 wypadków. 96,4 proc. z nich miało charakter lekki. Były wynikiem uderzenia przedmiotem, utraty równowagi lub oberwania się skał z calizny.

W raportowaniu firma posługuje się wskaźnikiem wypadkowości LTIFR KGHM (Lost Time Injury Frequency Rate KGHM). W 2021 roku wyniósł on 5,63 i był o 23 proc. niższy w porównaniu do 2020 roku i aż o 70 proc. niższy w stosunku do 2010 roku.

Zwiększenie poziomu bezpieczeństwa było możliwe dzięki konsekwentnym i rozłożonym  w czasie działaniom. KGHM od kilku lat realizuje wizję: „Zero wypadków z przyczyn osobowych i technicznych, zero chorób zawodowych wśród naszych pracowników i kontrahentów”. W koncernie wdrożono programy: Poprawy Bezpieczeństwa Pracowników – „Think About Consequences” oraz niwelujący najczęstsze zagrożenia w bezpieczeństwie pracy poprzez wykorzystanie innowacyjnych technologii. Od 17 września 2020 roku w koncernie obowiązuje też Polityka BHP KGHM Polska Miedź S.A. Wszystkie stanowiska pracy mają zidentyfikowane zagrożenia. Na bieżąco prowadzona jest też analiza ryzyk stanowiskowych oraz okresowe przeglądy wyposażenia i sprzętu. Wysokie standardy bezpieczeństwa pracy podkreśla posiadany przez spółkę certyfikat ISO 45001:2018.

 

Przyszłością jest atom i OZE

W 2021 roku zarząd KGHM przyjął Politykę Klimatyczną, która zakłada redukcję emisji gazów cieplarnianych i osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 r. Koncern zakłada, że ten ambitny cel osiągnie m.in. dzięki wdrożeniu technologii małych modularnych reaktorów jądrowych (SMR – Small Modular Reactor). W 2021 r. koncern zawarł w tej sprawie umowę z amerykańskim NuScale Power. Pierwsze reaktory mają zostać uruchomione do końca obecnego dziesięciolecia.

 

Artykuł powstał we współpracy z KGHM Polska Miedź S.A.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe